2016-01-14 21:43 lukas.48

Czyli mam rozumieć, że przepis po zmianie dotyczy również ojców jak w pytaniu? Cytat z ustawy wiele nie wyjaśnia, wystarczyłoby proste tak lub nie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wniesienie wniosku do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy miała Pani 7 dni od daty otrzymania. Może wnieść sprawę Pani do sądu o sprostowanie świadectwa i wyjaśnienie całej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 07:21 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani prawo zgłosić się do pracodawcy w terminie 7 dni od wydania świadectwa pracy o sprostowanie świadectwa. W przypadku odmowy może Pani wystąpić do sądu pracy.
W przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy oczywiście przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Dodać należy, że p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po którym będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego (52 tyg.). Prawo do urlopów mają natomiast tylko osoby zatrudnione. Dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 19:27 Tomasz Szczygieł

Zgodnie z Art. 1671. Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.
Natomiast  Art. 164. § 1. mówi że przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak cytujesz art. 2376 k.p, to już wiesz jakie obowiązki ma pracodawca. Jeśli chodzi o ekwiwalent za odzież, to  pracodawca jest zobligowany do wypłacenia  kaski w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Wszelkie regulacje powunny być zapisane w reglaminie pracy w rozdziale o środkach ochro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 21:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli złoży Pan wypowiedzenie umowy o pracę do końca sierpnia, stosunek pracy zakończy się z końcem listopada. Ma Pan obowiązek świadczenia pracy, chyba że pracodawca zwolni Pana od tego obowiązku. Może się Pan porozumieć z pracodawcą co do skrócenia okresu wypowiedzenia i co najistotniejsze w ogóle... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa to 20 lub 26 dni. Nalezy się Pani proporcjonalnie  do zatrudnienia (1/2), w zależności ile godzin Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę zawiadomić PIP. W tym czasie może swoich praw dochodzić Pani w sądzie. Są to jedyne, legalne drogi . [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 konto usunięte

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]