2017-03-06 14:10 Gosia6969

Czyli nadal będę otrzymywała 80% wynagrodzenia przez czas leczenia? Pracodawca chce zatrudnić kogoś innego na moje miejsce stąd propozycja rozwiązania umowy, żebym nie ciążyła pracodawcy na nipie. A nie chce zostać bez środków do życia będąc podczas leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 09:08 konto usunięte

Na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych w pełnej wysokości potrącamy nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od lat pracy (wysokość) i regionu w którym się mieszka(długość). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, przepisy K.p nie mają zastosowania w przypadku zleceń. Ważna jest umowa ze zleceniodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 13:43 konto usunięte

Jeśli w trakcie urlopu wychowawczego przechodzi się na zasiłek macierzyński to wtedy urlop wypoczynkowy się nie należy.
Co innego jeśli został by przerwany urlop wychowawczy powrót do pracy i poród wtedy byłby urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy naliczał by się.

Odpowiedz brzmi: 0 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to Pani prawo i należy z niego skorzystać. NIe wiem co pani ma na mysli, że nie wracać do pracy, ale wtym przypadku korzysta Pani z praw dotyczących kobiet w ciązy. Prosze to wykorzystać a nie patrzeć na sentymenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze szef nie może pani niczego odmówić, a po drugie nie rozumiem po co i dla czego ma Pani się rejestrować jako bezrobotna?. Pytanie, czy Pani jest nadal zatrudniona czy w trakcie trwania wychowawczego umowa uległa rozwiązaniu? Proszę napisać dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 08:57 konto usunięte

Do okresu pierwszego roku pracy wliczają się wszystkie okresy pracy od których była odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne.
Staż trwał 6 miesięcy, zatem pracodawca ma prawo ustalić płacę na podstawie minimalnego wynagrodzenia na poziomie 80% jeszcze przez 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-23 17:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłki, w tym i macierzyński, wypłacane są  po stwierdzeniu uprawnień ( tj.dokumentacji w sprawie), nie później niż w ciągu 30 dni od złożenia przez ubezpieczonego wszystkich dokumentów niezbędnych do stwierdzenia  uprawnień do zasiłku. Wypłata może być dokonana przelewem na wskazany rachunek banko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-19 09:35 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zasiłek dla bezrobotnych należy się osobie, która przepracowała co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy przed datą rejestracji (a nie datą utraty pracy - chociaż może być tak, że osoba zarejestruje się zaraz po utra... [ pokaż całą odpowiedź ]