2013-10-05 08:56 konto usunięte

Umowa wygasa w przypadku śmierci pracownika lub pracodawcy. 
W tym przypadku umowa ulegnie rozwiązaniu. Zus wypłaci zasiłek chorobowy po 30 dniach nieprzerwanej choroby od momentu ustania zatrudnienia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 07:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a może zamiast wróżyć z fusów zwrócić się z pytaniem do pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Nalezą sie Pani pieniądze ....od mężą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-24 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pani. Tylko wykona Pani robotę. Za wszystko odpowiada firma szkoleniowa, więc jakby nie miała Pani szkoły z tytułem technika BHP, to tez mogła by Pani zrobić szkolenie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-13 22:15 anna616

Nie ma Pani racji ponieważ,w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu,na podstawie którego powstał stosunek pracy,polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy( co miało miejsce w tym przypadku),podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustanowione dla nowego wymiaru ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 10:26 Monika Rucka-Peryt

Roszczenie podlegają przedawnieniu po 3 latach. Pracodawca ma obowiązek uregulować zobowiązania. Może Pan/i się ubiegać także o odsetki. Wynagrodzenie i odprawa powinna być wypłącona bez zwłoki, warto być w kontakcie z syndykiem i jego dopytać o płatności i ich terminy. W przypadku braku "chęci  wsp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-01 14:17 szmagda23

Jakaś bardziej wyczerpująca odp? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 21:21 aga1278

WitamA co w sytuacji gdy przed rokiem byłam na krusie (bo musialam oplacac) potem sie zatrudnilam na czas zastepstwa, jestem w ciazy na chorobowym ale umowa mi wygasla i z zusu zasilku macierzynskiego nie dostane Czy jezeli mam ciaglosc krus, zus to moge wrocic teraz do krusu (jestem w 4 miesiacu ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 17:20 konto usunięte

Termin przekazania zwolnienia do ZUS
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy jest wypłacany po 30 dniach niezdolności do pracy. Przykład:Jeżeli pierwsze zwolnienie wystawione jest na okres 14 dni, drugie zwolnienie na okres też 14 dni co daje razem 28 dni niezdolności to dopiero trzecie zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]