2013-11-19 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc w ciąży szef nie może Pania zwolnić. Prawo do zasiłku nabędzie Pani po przepracowaniu 30 dni. Bez karencji prawo przysługuje bezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-letnim okresem obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 11:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

29 jest Pan na zwolnieniu. Do lekarza powinien Pan iść 2 grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 09:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyniesie Pani zwolnienie, to szef już będzie wiedział:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca rzadko kiedy cieszy się z takiej informacji. Sama musi Pani podjąć decyzję, ale ja osobiście nic bym nie mówił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakiego ma Pani pracodawcę. Może Pani powiedzieć wszystko bądź nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w niedziele może dostać Pan dzień wolny do odebrania w okresie rozliczeniowym ustalonym przez Pana lub zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych plus dodatek 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pracodawcy ciąży obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdego stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostało zlikwidowane stanowisko, to w takim wypadku pracodawca może wypowiedzieć umowę. Z kwestą przenoszenia jest pewien problem, bo ma Pani małe dziecko, ale pracodawca może się zasłaniać likwidacją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko Ci, którzy odbywali służbę wojskową do końca 1979 r. (1 stycznia 1980 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia( DzU nr 13, poz. 86 ze zm.), mogą  starać się o zaliczenie tego okresu do stażu pracy w szczególnych warunkach. [ pokaż całą odpowiedź ]