2014-01-19 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tego wynagrodzenia wliczają się wszystkie stałe  składniki, czyli 1510 + 350, co daje 1860 zł, więc jest to trochę więcej niż obecna płaca mnimalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:43 konto usunięte

W skład minimalnego wynagrodzenia wchodzi dodatek za wysługę lat co razem nie może być mniejsze niż najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 11:46 konto usunięte

Podstawa do wynagrodzenia a potem zasiłku chorobowego wyliczana będzie od momentu ostatniej zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie po zmianie etatu i wynagrodzenia, to zasiłek chorobowy bdzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie przejęła Pani gospodarstwa od rodziców, to nie. Pracownikowi wlicza się do stażu pracy (wysługi lat) również przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słusznie.Po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie niewykonywania pracy, w którym nie jest nabywane prawo do urlopu wypoczynkowego - pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny (art. 1552 K.p. w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 K.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:46 Piotr Górny - prawo pracy

nie ma żdnych przeszkód aby wniosek o urlop wychowawczy złożyć w trakcie choroby, urlopu czy jakiejkolwiek innej nieobecności w pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:07 karolina.maciag

Bierze się pod uwagę finalny tytuł i wykształcenie. Za ukończenie szkoły policealnej dolicza się 6 lat do okresu, od któego zależy wymiar urlopu (art .155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:01 karolina.maciag

Pracodawca miał prawo obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego na podst. art. 155 (2) Kodeksu Pracy. Urlop bezpłatny pow. 30 dni obniża wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, gdyż będąc na zwolnieniu w dalszym ciągu jest Pani pracownikiem. Będąc na urlopue wychowawczym nie będzie mogła Pani pobierac zasiłku chorobowego z tytułu zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]