2014-08-26 12:34 Zielona_Linia

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi 100% postawy wymiaru zasiłku.
Miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 10:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to mała firma, to zasiłek bezpośrednio wypłaca ZUS. Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek zostanie naliczony od ostatniej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie wazne od pierwszego dnia powrotu do pracy. Może być wystawione wczesniej, ale  za ten okres nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 14:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy do porodu, ale jeżeli będzie Pani na chorobowym nieprzerwanie do dnia porodu, to zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie stoi na przeszkodzie , aby złozyła Pani wypowiedzenie. W odróżnieniu od pracodawcy, pracownik może to zrobić w trakcie zwolnienia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 09:31 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy to pracodawca ma zakaz wypowiadania umów o pracę. Pracownik nie jest związany takim ograniczeniem. Więc może Pani już teraz złożyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 07:24 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć pozew o sprostowanie świadectwa pracy albo wypłatę ekwiwalentu (po uprzednim wystosowaniu żądania do pracodawcy). Należy wskazać na wszelkie dostępny dowody (dokumenty, świadkowie) - wszystko co zadziałała na Pani korzyść. Pozew należy wnieść do sądu rejonowego wydział pracy i ubezp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wystąpi o rozwiązanie umowy, to odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]