2014-09-10 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, inwencja pracowników ZUSu jest ogromna. Jeżeli decyzja dotycząca zasiłku będzie dla Pani niekorzystna to może się Pani odwołać. Generalnie ma Pani prawo w pierwszym dniu powrotu do pracy przedłozyć zwolnienie z kodem B i iść na zasiłek chorobowy do dnia porodu ( o ile wskazania medyczne tak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:34 konto usunięte

Z umowy zlecenie urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Umowa na okres próbny była od 1.06 do 31.07.2014?
Czyli łączny okres przepracowany na umowę o pracę od 01.06 do 31.12.2014
Za 7 miesięcy przysługuje 8 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie będzie Pani zatrudniona w dniu porodu, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest przedłużenie umowy co najmniej do dnia porodu lub zatrudnienie się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc nie rozumiem Pani dylematów. Nie mam pojęcia co zrobi szef. Proszę go zapytać czy da Pani umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy mże Pani iść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 12:50 konto usunięte

Za 2014 rok 5 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Automatycznie umowa uległ przedłużeniu jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli nie, to  pracodawca powinien dać Pani nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku łamania praw pracowniczych może Pan zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie się Pani należał w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński,. [ pokaż całą odpowiedź ]