2016-07-19 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia. Szef nie może Panią zwolnić chyba, że będzie likwidował firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-18 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy można wykorzystać maksymalnie w 35 miesiącach. Zatem, jeśli rozpocznie Pani korzystanie 19 seirpnia 2016 r., to termin jego zakończenia przypadnie 18 lipca 2019 r. Proszę też pamiętać, że może Pani przerwać urlop wychowawczy i ponownie zacząc z niego korzystać w niewykorzystanym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie ZUS zawsze może skontrolować pracodawcę lub chcieć jakichś wyjasnien. Na Pani miejscu nie martwił bym sie tym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 18:11 konto usunięte

7/8 etatu to 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 08:01 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 07:39 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i będzie trwała nie przerwanie po ustaniu zatrudnienia nie ma obowiązku posiadania 30 dniowej niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia, ZUS wypłaci zasiłek za każdy dzień niezdolności do pracy. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Kwestia dostarczenia samego zwolnienie nie ma dużego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To prawda, wszystko zależy od tego, co jest w środku:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 18:34 Monika Rucka-Peryt

Beczka 208 litrów to nie jest 208 kg!. jeszcze nalezy dodać masę beczki. Nie byłabym taka pewna czy normy transportu są zachowane. TAK, zdrowie jest najważniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to inna jednostka chorobowa, a Pani nie jest zatrudniona, więc myślę że nie. [ pokaż całą odpowiedź ]