2017-01-18 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest różnica między odzieżą ochronną a roboczą. Robocza mozna dostosować do swoich wymagań natomiast odzież ochronna powinna gwarantować takie zabezpieczenie, aby nie dochodziło do do ewentualnych skażeń czy zakażeń organizmu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 17:40 Piotr Kostrzewa

Korekta. Po upływie okresu 3 lat urlop wypoczynkowy ulega przedawnieniu. Wiec sugeruję wykorzystanie w bieżącym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 17:29 Piotr Kostrzewa

Jeżeli nie wykorzysta go Pani wcześniej, to będzie przysługiwał w 2018 roku. Z uwagi na to, że wraca Pani do pracy w marcu tego roku, to moje pytanie brzmi, czy ze względów zdrowotnych zamierza Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do dnia porodu lub czy zł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 16:43 Piotr Kostrzewa

Moim zdaniem tak. Z uwagi na to, że była Pani zatrudniona przez agencje pracy i zgodnie z zawartą umową miały zastosowanie przepisy ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Z przytoczonych przepisów wynika, że zgodnie z art.17 ust. 1 ww. ustawy "Pracownikowi tymczasowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież nie zmieni się pracodawca. Zmieni tylko Pani oddział. Dlaczego firma miałaby Panią zwalniać , wypłacać odprawę i zatrudniać na nowo.To bez sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przejdzie Pani do innego oddziału tej samej firmy, to o jakim zwolnieniu mówimy? Jeżeli sama się Pani zwolni,  to domyślam się , że wogóle nie będzie miała Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne bedzie Pani zwolniona, to odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 11:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konczy się umowa i niestety  tyle w tym temacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 09:02 Piotr Kostrzewa

Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 14:51 Adam Sroga - Radca prawny

Roszczenie o zaległy urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat od końca roku, w którym nabyła Pani do niego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]