2018-03-22 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może przedłuzyć umowy a podpisanie nowej umowy na zastępstwo w przypadku gdy nie może Pani nikogo zastąpić, bo sama jest na macierzyńskim jest bez sensu. ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macierzynski do końca okresu pobierania czyli przez 52 tygodnie w takiej samej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe ma co rezygnować z rodzicielskiego. Może Pani podjąc inną pracę , pobierać zasiłek rodzicielski. W trakcie urlopu może Pani złozyć wypowiedzenie a za zaległy urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 20:28 konto usunięte

Przerwać urlop wychowawczy i już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 13:21 Zielona_Linia

Chodzi o zaświadczenie o zatrudnieniu? To zależy od urzędu. Jeśli urząd wymaga takiego zaświadczenia i w regulaminie jest zapis, że jest to podstawa wypłaty dodatku, świadczenie nie zostanie wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 13:13 Zielona_Linia

Możesz zrezygnować. Rezygnacja (ze stażu, zatrudnienia po stażu) z powodu podjęcia zatrudnienia nie niesie za sobą konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 12:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niczego nie musi Pani oddawać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostarczyć zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Szef nie może Panią zwolnić. Jest Pani chroniona od początku ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz rodzinny wiedział o Pani ciązy to powinna go Pani zmienić na innego i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. MOże Pani dostarczyc zaświadczenie o ciązy oraz zwolnienie z kodem B płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]