Witam!
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 02.07.2018. Do tego mam 45 dni zaległego urlopu. Chcę zmienić pracę.
Moje pytanie brzmi: czy mogę wcześniej zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i zatrudnić się u nowego pracodawcy? Co z zaległym urlopem?
2018-03-22 17:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-05 22:59 przez Rozalkaaa
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim prawie 4 miesiące. Dostałam ofertę pracy, z której być może skorzystam. Proszę napisać czy jak złożę wypowiedzenie (mam miesięczne), to dni na wypowiedzeniu będą mi już liczone z zaległego urlopu wypoczynkowego czy nadal tak jakby będę na urlopie macierzyńskim d...
Dodano 2017-08-03 15:48 przez magdazet9
Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się za miesiąc. Mam szansę podjąć pracę u innego pracodawcy od zaraz, gdzie już bym pracowała. Czy na urlopie macierzyńskim mogę podjąć pracę u innego pracodawcy na umowę o pracę? Czy pieniądze za macierzyński zostaną wypłacone jak d...
Dodano 2018-01-03 16:20 przez Golanna
Z końcem roku wygasła mi umowa o pracę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się pomimo, iż byłam jakiś czas na L4, a poźniej na urlopie macierzyńskim? Urlop w tym czasie naliczał się normalnie? Ile czasu ma pracodawca na wypłatę ekwiwalentu?
Dodano 2019-01-04 12:06 przez Karolla
Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i termin porodu mam na początek marca. Chciałam teraz pójść na L4, a później na roczny urlop macierzyński. Za 2018 rok mam jeszcze 10 dni niewykorzystanego urlopu. Czy jeśli teraz pójdę na L4 to mam prawo do tego aby pracodawca...
Dodano 2018-08-08 14:30 przez b_aga1
Witam,w lutym 2017 roku podjęłam pracę i umowę mam podpisaną do sierpnia 2019 roku. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim - od marca 2018 roku.Zastanawia mnie co z moim urlopem wypoczynkowym, którego nie wykorzystałam. Czy mogę liczyć na wypłatę ekwiwalentu urlopowego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16