2018-05-23 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic Panu nie przepada. Wykorzysta Pan urlop potem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-23 07:46 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 19:37 konto usunięte

ZUS na wypłatę zasiłku ma termin do 30 dni, licząc od dnia złożenia dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 19:35 konto usunięte

Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 18:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski można podzielić na części. Jeśli nie uda się wykorzystać całości od razu po urlopie macierzyńskim, 16 tygodni można przesunąć na termin późniejszy i wykorzystać je, aż do momentu ukończenia przez dziecko 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie chce Pani parcować tylko w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań ani szkoleń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 13:13 konto usunięte

Po reformie emerytalnej okres urlopu wychowawczego w okresie którego odprowadzane są składki do ZUS traktowany jest jak "normalne" lata pracy. Dodatkowo zgodnie z art. 186(5) Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia od którego zależą upraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-20 11:35 konto usunięte

Jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-20 10:51 konto usunięte

1. (wynagrodzenie brutto - 1371%) = podstawa wymiaru zasiłku 2. (Podstawa wymiaru zasiłku : 30 dni) x 31 dni VIII - 18% podatku = zasiłek chorobowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-20 10:36 konto usunięte

W drugim zakładzie pracy podstawa wymiaru zasiłku powinna być brana z umowy o pracę bez ograniczenia jeżeli niezdolność będzie trwała w trakcie zatrudnienia w tej firmie. Ewentualnemu ograniczeniu podstawy wymiaru zasiłku może podlegać podstawa ale po ustaniu zatrudnienia (rozwiązaniu stosunku pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]