2018-09-06 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Umowa się kończy i nikt nie ma obowiązku podpisywać ani zawierać nową umowę. Jak nie chcem, to nie muszem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 13:25 konto usunięte

Bardziej korzystna będzie rejestracja w UP w przypadku urodzenia dziecka w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych okres ten może zostać wydłuzony. O ile ma Pani uprawnienie do zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:28 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy przysługuje w danym roku kalendarzowym w wymiarze:
do 33 dni,
do 14 dni w przypadku pracownika który ukończył 50 rok życia (krótszy 14 dniowy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego stosujemy od roku następnego po 50 urodzinach pracownika).

Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie naliczony od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za poprzedni rok też powinien wypłacić ekwiwalent. Roszczenia przedawniają się po 3 latach, więc musi zapłacić za cały niewykorzystany urlop. Za ten rok propoecjonalnie do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-05 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie płatne  może Pani isć po miesiącu pracy, czyli już. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 18:50 konto usunięte

Uprawnionymi do wypłaty zasiłków są:
1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych – swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
2) oddziały ZUS:
a) ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie trwania chorobowego nie może wypowiedzic umowy. Przynajmniej na razie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-03 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostać umowę o pracę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]