2018-10-03 15:20 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie będzie ważne bez względu na datę wystawienia. Natomiast zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał dopiero od dnia powrotu do pracy po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli juz to do PIP. Zaświadczenie nie jest pptrzebne. Wystarczy zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, przed podjęciem pracy powinna miec Pani orzeczenie od lekarza medycyny pracy o tym, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać zwolnienie. Za ten okres nie będzie wypłacony zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 10:14 konto usunięte

Na pewno w przypadku kontroli ZUS bedzie Pani zobowiązana udowodnić, że otrzymane wynagrodzenie za październik nie jest za pracę wykonywaną w okresie zwolnienia lekarskiego a za okres od 1-24.10.2018r. Z kolei gdy rozwiąże Pani wspólpracę na umowę zlecenie na okres zwolnienia lekarskiego, pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-29 13:56 konto usunięte

Zwolnienie będzie wystawione u ustawowym terminie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia do zwolnienia podaje Pani dane byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-28 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie musi Pani teraz informować pracodawcy o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-27 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym momencie podwyżka nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-25 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to umowa o pracę, więc tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-25 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pan być w 12 tygodniu ciązy, aby dać zwolnienie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]