2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, przed podjęciem pracy powinna miec Pani orzeczenie od lekarza medycyny pracy o tym, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać zwolnienie. Za ten okres nie będzie wypłacony zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 10:14 konto usunięte

Na pewno w przypadku kontroli ZUS bedzie Pani zobowiązana udowodnić, że otrzymane wynagrodzenie za październik nie jest za pracę wykonywaną w okresie zwolnienia lekarskiego a za okres od 1-24.10.2018r. Z kolei gdy rozwiąże Pani wspólpracę na umowę zlecenie na okres zwolnienia lekarskiego, pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-29 13:56 konto usunięte

Zwolnienie będzie wystawione u ustawowym terminie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia do zwolnienia podaje Pani dane byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-28 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie musi Pani teraz informować pracodawcy o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-27 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym momencie podwyżka nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-25 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to umowa o pracę, więc tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-25 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pan być w 12 tygodniu ciązy, aby dać zwolnienie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-25 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kalnedarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-24 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro  nie ma Pan orzeczenia o zdolności do pracy to urlop jest dobrym rozwiązaniem. Jeżeli nie jest Pan zdolny do pracy, to pracodawca nie może PAna dopuścić do pracy bez orzeczenia od lekarza medycyny pracy. Za okres pozostawania bez orzeczenia nie dostanie Pan wynagrodzenia a w konsekwencji praco... [ pokaż całą odpowiedź ]