2013-10-08 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wracając do tematu. Musi mieć Pani skończone 56 lat. W przypadku likwidacji firmy różnica jest w latach przepracowanych. Tak jak napisałem wcześniej, wiekiem uprawniającym jest skończenie 56 lat życia.
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sama treść nie jest aż taka istotna. Musi Pan podać swoje dane i wezwać  do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Może Pan podać termin do którego musi uregulować należności, np. 2 tygodnie i poinformować, że w razie nie zapłacenia zawiadomi Pan PIP oraz wniesie pozew do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż z KRUSu nie dostanie. Po kolejnym macierzyńskim może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:13 karolina.maciag

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy (wyjątek stanowią kobiety ciężarne), ale zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek będzie przysługiwał w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Jeżeli ubezpieczeniu w KRUS-ie podlegają oboje rodzice, zasiłek macierzyński przysługuje im łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński będzie Pani przysługiwał (o ilr nir jest to umowa w agencji pracy tymczasowej lub na zastępstwo), a zasilek dla bezrobotnych o ile spełni Pani warunki, to tak. Natomiast czy przez 6 czy 12 miesięcy to zależy gdzie Pani mieszka i jaki jest tam wskaźnik bezrobocia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ma Pani rację, 55 lat, literówka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze warto walczyć o swoje. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracował Pan legalnie , to powinien mieć ubezpieczenie. Jeżeli praca byłą na czarno to ma Pan problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Do tego czasu powinien Pan wykorzystać zaległy urlop, a jeżeli niebędzie mozliwości wykorzystania go, żądać  wypłacenia ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]