2016-03-24 21:58 Monika Rucka-Peryt

Czepek spełnia funkcje ochronne, by nie zanieczyścić żywności. Jego stosowanie wynikać będzie z wewnętrznych regulacji w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 16:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kara upmnienia nie jest wpisywana w akta, więc nie powinno po niej być sladu. Kara nagany lub kara finansowa jest karaąwręczana na piśmie, od której pracownik może się odwołać do pracodawcy lub sądu pracy. Moim zdaniem kara upomnienia nie ma związku bezpośredniego ( bardzo często jest stosowana w po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 18:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mhm - trzeba jednak przy tym pamiętać, że jest to kwestia nieuregulowana przez przepisy - zleceniodawca nie ma obowiązku wypłacać diet, chyba że faktycznie postanowienia takie będą wynikać z zawartej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-26 19:33 konto usunięte

Wszystko zależy – użycie testów kompetencji pozwala na dobór najlepiej dopasowanych pracowników do profilu stanowiska – dzięki czemu zdecydowanie maleją koszty rekrutacji, a także koszty zatrudnienia „złego” pracownika. Dodatkowo dzięki takim testom pracownicy są z reguły efektywniejsi. Nawet w inte... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla ZUS-u status ucznia do 31 sierpnia ma osoba, która:
-  ukończyła szkołę i nie kontynuuje nauki, 
- kontynuuje naukę w tej samej szkole lub skończyła szkołę i rozpoczyna naukę w następnej, w której rok szkolny rozpoczyna się 1 września,
- kontynuuje naukę na studiach - wówczas zainteresowany powi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 07:08 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Umowa zlecenie lub umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wszystkie scenariusze są mozliwe. Nie znając, istoty sprawy, niuansów jakie moga być zapisane w umowach, szczegółów dotyczących zastępstwa nie można odpowiedzieć dokładnie. Na ogólne pytania zawarte w tekście odpowiedź jest taka jak wyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wlicza się. Każdy pracownik powinin mieć świadectwa pracy, więc staż nie oblicza Pani na podstawie oświadczenia pracownika kiedy i gdzie pracował, ale od zapisów na świadectwach pracy: zatrudniony od-do. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-16 13:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prawnie mamy takie coś:
Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 08:45 konto usunięte

przypadający na jakie dni ?powiem szczerze, że rzadko się zdarza aby okres rozliczeniowy nie przypadał na pełne miesiące kalendarzowe ........ [ pokaż całą odpowiedź ]