2014-01-22 14:29 mama2013

Dziękuje.
czyli jak widac szumna ochrona pracownicy w czasie urlopu wychowawczego się nie sprawdza a dzieci które mialy iść dopiero do przedszkola jednak pójdą do żłobka :(  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:29 Aankaa86

mam podobną sytuację i też się zastanawiam czy jest jakaś szansa???? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:18 Zielona_Linia

Do urlopu wychowawczego uprawnione są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Z chwilą gdy umowa zostaje rozwiązana nie ma podstaw do tego, aby dalej przebywać na urlopie wychowawczym. W związku z tym wraz z końcem umowy kończy się urlop wychowawczy.
Osoba zainteresowana może zarejestrować się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 11:21 konto usunięte

Serdecznie dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 19:09 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie ma  takiego obowiązku aby po roku używania samochód wprowadzać do środków trwałych - to Pani decyduje czy che rozpisywać dalej km czy odliczać amortyzację .
Jeśli samochód jest współwłasnością to koszty ubezpieczenia rozlicza Pani od swojej części, chyba że druga osoba tu mąż użyczy  Pani swoją ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 18:38 lukanio87

Witam,
mam jeszcze dwa pytania i nie ukrywam, że liczę na szybką i rzeczową odpowiedź. Chodzi o dwa punkty we wniosku o wpis do CEIDG. Pierwszy to pkt. 18, a więc która forma rozliczenia jest najkorzystniejsza i czy ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to dobry wybór, czy raczej lepiej podatek na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 04:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sprzedaż towarów handlowych może korzystać z opodatkowania marży  na takich samych zasadach jak w roku 2013. Co do sprzedaży składników majątku wykorzystywanych w firmie (a nie towarów handlowych), odpowiedź jest tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/104085,Podatek-VAT-Sprzedaz-samochodu-osoboweg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:46 roman69

Czy są jakieś ograniczenia w ilości wyjazdów w delegację tegoż pracownika zatrudnionego jako magazynier. Jeżeli ten pracownik ma w umowie napisane ,że pracuje od 8-16 ,ale pracodawca zleca mu wyjazd i informuje go że ma przyjść do pracy o godz.18 bo ma wyjazd służbowy,i takich wyjazdów w miesiącu ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:42 Piotr Górny - prawo pracy

Zasadniczo praca w warunkach szczególnych to praca bezpośrednia ( w tym przypadku pryz produkcji betonu) - nadzór(brygadzista, kierownik) nie uprawnia do zaliczenia tego okresu jako warunków szczególnych, ale w oststecznym rozrachunku, w razie sprawy sądowej decydująca jest nie nazwa stanowiska prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:38 Piotr Górny - prawo pracy

ZUS ma obowiązek wypłacić emerytrę w ciągu 30 dni od ustalenia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do świadczenia - w zależności od konkretnego przypadku niekiedy tą datą jest data uprawomocnienia się wyroku, niekiedy data wcześniejsza - do tego dnia liczą się odsetki. [ pokaż całą odpowiedź ]