2014-10-27 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa została rozwiązana za porozumieniem to będzie problem, ale zawsze można dochodzic swoich roszczeń. Pytanie jest tylko, czy będzie to skuteczne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 06:16 Piotr Górny - prawo pracy

Szkolenie nie musi wynikać z konkretnego przepisu - wystarczy w tym zakresie polecenie służbowe, które trzeba wykonać.za mało szczegółów aby coś bardziej konkretnego powiedzieć alepodpis pracownika potwierdza jedynie odbycie szkolenia, nie podejrzewam aby było to szkolenie stanowiskowe, którego brak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 00:21 konto usunięte

A czy można dochodzić odszkodowania jeśli ja jako jednoosobowa firma wykonywałem zlecenia dla firmy pizzerii i została z dnia na dzień rozwiązana ze mną umowa za poroumieniem stron (gdzie ja nie podpisałem rozwiązania), podając absurdalny powód?Czy jest jakakolwiek szansa, jeśli oprócz stałego wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 21:04 Degris

Witam , czy żeby zwiększyć wymiar składek muszę złożyć do zus jakąś deklaracje czy po prostu podczas przelewu wprowadzam maksymalną kwotę za dany miesiąc ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 20:54 konto usunięte

Witam ponownie, widzę, że to forum ma bardzo wielką popularność;) W związku z czym widzę, żę zadałam kontynuację mojego pytania nie w tym miejscu. Dlatego proszę wojtek509 lub innych o odpowiedź do  mojego pyt. na str. 17, czy tak to dobrze zrozumiałam... Z góry bardzo dziękuję za wszystkie mądre po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:46 konto usunięte

Proponuję na początek opodattkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Formę opodatkowania można zmienieć do 20 stycznia każdego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:39 konto usunięte

Przebywając na urlopie macierzyńskim jednocześnie prowadzi Pani DG i opłaca obowiązkową składkę na ub. zdrowotne. Tym samym może Pani dokonywać zakupów związanych z prowadzoną DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:27 konto usunięte

W tym przypadku nie obowiązuje okres wyczekiwania, ponieważ nie było przerwy w ubezpieczeniu chorobowym. Ciągłość ubezpieczenia z pracy na etatcie jest wliczana do ciągłości ub. z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-25 19:12 konto usunięte

Mam jeszcze pytanie... Chciałabym wkrótce pójść na zwolnienie, bo trochę cięzko znoszę ciążę. Co najlepiej zrobić, żebym na tym nie straciła, a wyszła z całej sytuacji najkorzystniej? Czy teraz zwolnić się z pracy, odczekać 30 dni na przerwę w ubezpieczeniu, przejąć firmę męża, opłacić składki (ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-25 15:53 michalina1985

Witam!Przestudiowałam wątek kilkakrotnie, dowiedziałam się z niego sporo ale odpowiedzi na moje pytanie nie znalazłam..Mam zatem prośbę o odpowiedź osoby, które czują się kompetentne w temacie...30 września rozwiązałam umowę o pracę, 1 października byłam w Zus w celu wyrejestrowania i zarejestrowani... [ pokaż całą odpowiedź ]