2015-03-07 14:06 Monika Rucka-Peryt

Rozwiązanie umowy z datą 6.03.2015r. oznacza, że jest z tą datą włącznie. Całość chorobowego rozlicza Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 12:31 VIOLA

Czyli tzn, że można już rozwiązać tę umowę nawet z datą 06/03/15r ? Ja naliczyłabym wynagrodzenie chorobowe za okres 01-05/03/15, a za ostatni dzień  zwolnienia lekarskiego -06/03/15 wypłaciłby ZUS? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 12:01 korinka

Panowie, jak najlepiej zrobić jak jestem na macierzyńskim (działalność) od najwyższej podstawy i znowu jestem w ciąży - październik kończy się zasiłek na 1 dziecko a drugie ma przyjsć na świat na początku grudnia. Czy lepiej będzie zrezygnować z rodzicielskiego (60%) i przejść na zasiłek chorbowy (1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 11:31 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika, ale pracownik może. Strony umowy zawsze mogą rozwiazać umowę za porozumieniem stron, jak również skrócić - w drodze porozumienia - okres wypowiedzenia (nie wpływa to na sposób rozwiązania stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 11:27 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia skończy się 20 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 10:05 VIOLA

Ogólnie rozumiem, tylko tak dopytuję ponieważ pracownica przyniosła mi to wypowiedzenie z datą 06/03/15 ( czyli jeszcze w okresie zwolnienia lekarskiego  , bo ma je od dnia 01/03-06/03/15 włącznie) . Czyli nie mogę rozwiązać umowy z dniem 06/03 bo to jest jeszcze okres zwol. lekarskiego.Ok, zrobimy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 09:05 Monika Rucka-Peryt

Dzień rozwiązania umowy będzie taki na jaki się Pani zgodzi. Nie ma wpływu urlop na długość rozwiązania umowy. Może Pani wypłaćić ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 8 dni i z 6 marca rozwiązać umowę.Czy to jest zrozumiałe, bo zauważam, że pisze Pani kilka pytań w tym temacie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 22:26 Monika Rucka-Peryt

Urlop jest płatny. W czasie gdy pracownik jest zatrudniony należy się jemu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:35 konto usunięte

Podatnicy, którzy przed dokonaniem dostawy towarów lub wykonaniem usługi otrzymają całość lub część zapłaty, obowiązani są, co do zasady, do wystawienia faktury (tzw. faktury zaliczkowej). Obowiązek ten nakłada art. 106b ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT.  Jeżeli faktury zaliczkowe nie obejmują całej zapłat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:20 Monika Rucka-Peryt

Za 2015 r, przysługuje 7 dni urlopu. Umowę na czas określony - można rozwiązać z zastosowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia (z art 33 KP). - można ją rozwiązać za porozumieniem stron, w dowolnym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]