2012-06-27 11:56 konto usunięte

Zgodnie z art. 2373§ 3 Kodeksu pracy (Dz. U. 1998.21.94 j.t.) szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W związku z tym, co do zasady powinny odbywać się w godzinach pracy. Skierowanie na szkolenie w innych godzinach stanowić będzie pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-27 06:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do rachunku, wszystko zależy od tego, czy Pan jest podatnikiem VAT. Jeżeli tak, należy wystawić fakturę VAT, jeżeli nie, rachunek w myśl przepisów ordynacji podatkowej (czyli tzw. rachunek uproszczony).
Co do sposobu liczenia podatku, uzyskany przychód zmniejsza Pan o zapłacone składki na ubezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-26 14:31 Zielona_Linia

Witam, rzeczywiście utrzymuje się tendencja wzrostowa. W zeszłym roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 1386 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 19:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - każdego roku wynagrdzenie minimalne jest podnoszone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 18:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim amortyzujemy od miesiąca następującego po przekazaniu samochodu do używania i ujęcia go w ewidencji środków trwałych.
W Pani przypadku jest mowa o samochodzie używanym, czyli faktycznie można go amortyzować przez 30 miesięcy, tj. stawka amortyzacji wynosi tutaj 40% rocznie.
Trzeba u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 15:51 annawanna88

To więcej niż w ubiegłych latach? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 09:26 Zielona_Linia

Witam. Od 1 stycznia 2012 r. płaca minimalna wynosi 1500 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-21 11:51 Zielona_Linia

Witam, prawo do zasiłku będzie sprawdzane w urzedzie pracy podczas rejestracji w oparciu o przedstawione dokumenty. Jeżeli pracownica wykaże, że miała w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowane co najmniej 12 miesięcy za co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-20 21:21 mia70

Witam, dodam tylko, iż fakt zawarcia umowy o prace na część etatu nie wpływa na okres wypowiedzenia. Jesli umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron to pracownica nie będzie miała prawa do zasiłku, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-20 21:19 mia70

Witam, a umowa o pracę się nie rozwiązała czasami,bo jeśli tak to ZUS bedzie płacił zasiłek chorobowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]