2020-03-17 11:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie jest to problem. Polisę można zaliczyć do kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-17 11:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a nienależnie wypłacone pieniądze też oddadzą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-13 14:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

skorygować odliczony VAT od zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-13 13:52 Dorota Ł.

Jeżeli koszty biletów imiennych okresowych były wyższe niż przysługujące  ustawowe koszty uzyskania przychodów (1751,25), to wtedy rozliczenie biletów jest bardziej opłacalne. Rozlicza się albo ustawowe koszty, albo z biletów.Przy rozliczaniu biletów - można uwzględnić bilety 3-miesięczne, muszą być... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-03 13:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może być 1/02/2020, 1/03/2020 itd. - czyli zaczynamy od jednynki z nowym miesiącem [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-21 08:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro nie jest Pan VAT-owcem to Pana sprzedaż jest bez VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 12:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jest Pan też czynnym podatnkiem VAT? Bo jeżeli nie, faktura powinna być bez VAT. Na fakturze nie wskazuje się stawek ryczałtu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-07 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, jest to legalne. Po powroci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca. Są różne stosunki pracy, więc pracodawwców jest kilku, ale zasiłek należy się od każdego z nich. ( wprzypadku umowy o pracę). Jak zwolnić pracownika....???? Powim tak, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Mozliwości je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-04 13:51 Dorota Ł.

Odliczenie stosuje się m.in do przedsięwzięcia termomodernizacyjnego rozpoczętego przed dniem 1 stycznia 2019 r., które zostało zakończone po dniu 31 grudnia 2018 r., jednak nie później niż w okresie 3 kolejnych lat, licząc od końca roku podatkowego, w którym podatnik poniósł pierwszy wydatek. W tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-30 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. W uproszczeniu, pracodawca moze wypowiedziec umowe pracy i płacy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jezeli pracownik nie przyjmie nowych warunków to jego umowa ulega definitywnemu rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]