2015-01-14 11:24 Zielona_Linia
Na zasiłku macierzyński po ustaniu zatrudnienia przysługuje Pani prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie art. 67 ust. 6 ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Z dniem zaprzestania wypłacania przez ZUS świadczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jak napisałem wcześniej musi zostać Pani zwolniona. Warunki nalezy spełnić w dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o świadczenie przedemerytalne to musi Pan pracować i zostac zwolnionym z przyczyn nie leżących po stronie pracownika (czyli zakładu-likwidacja stanowisk, restrukturyzacja, itp) po czym zarejestrować się w PUP z prawem do zasiłku dla bezrobotnych i po pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2015-01-10 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa nie jest oczywista. Umowa grupowego ubezpieczenia pracowników na życie stanowi przykład umowy zawieranej na cudzy rachunek (regulowanej w art. 808 kc). W konsekwencji to pracodawca lub organizacja (np związek zawodowy) obciążony jest zobowiązaniem płatniczym w postaci składki, nawet jeśli ci... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-09 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od tego, czy w cwili przejścia będzie Pani spełniała okreslone warunki. Jednym z nich jest zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika lub utrata prawa do renty. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-08 21:51 Dorota105
Do ubiegania się o rentę z tyt. niezdolności do pracy wymagany jest m.in. okres składkowy i nieskładkowy wynoszący łącznie 5 lat w ostatnim 10leciu przed złożeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy. Urlop wychowawczy wlicza się jako okres nieskładkowy i jest ograniczany do 1/3 posiadanych... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-05 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ważne jest to, aby w dniu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn wynikających po stronie pracodawcy spełniać warunki do uzyskania świadczenia. Nie jest istotne kto teraz ma lata i staz pracy, ale to co sie ma w dniu zwolnienia., [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2015-01-05 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kwestia podpisania oświadczenia nie załatwia sprawy do końca. Jezle Pana zona nie pracuje i nie ma nigdzie ubezpieczenia zdrowotnego to z Pana tytułu zatrudnienia powinna byc ubezpieczona obowiązkowo. Powinien Pan zgłosić małżonkę do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-05 18:32 waclaw
mój tato ma tak samo tez mv to powiedzieli pracy nie dostanie bo kto przyjmnie 60latka prawie to chore bo ma lata pracy 38 i teraz maja go w nosie zostawiony bez srodków do zycia i mówia znajdz sobie pan prace na rok to zart [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 17:04 Monika Rucka-Peryt
Tam gdzie jest składka emerytalno-rentowa jest traktowane jako okres składkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
342 odpowiedzi
35 odpowiedzi
2 odpowiedzi