Dodano 2016-11-09 08:54 przez konto usunięte
Witam,
mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-07-30 16:14 przez Wisienka
Jestem nauczycielem wychowania fizycznego. Od dłuższego czasu odczuwałam ból w nadgarstku i ręki. Jestem już po zabiegu operacyjnym i chciałabym wiedzieć, czy należy mi się odszkodowanie, bo myślę, że choroba ma związek z wykonywaną pracą.Dziękuję za udzielenie odpowiedzi.
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-06 13:09 przez m3ggi3
Firma wysyła pracowników w delegacje zagraniczne w celu szkolenia i zbierania materiałów. Na miejscu zagraniczna firma, do której są kierowani udostępnia im samochód służbowy (poruszają się nim m.in. aby dojechać do biura).
Bardzo proszę o informację, czy w takiej sytuacji osoby, które kierują tym ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-26 21:59 przez zdzisiek60
Pracownica uległa wypadkowi przy pracy, do lekarza zgłosiła się po kilku dniach i powiedziała, że ból nastąpił "wczoraj". Pracodawcy wypadek zgłosiła po 4 miesiącach. Był świadek zdarzenia. Zespół powypadkowy uznał wypadek przy pracy, a ZUS nie uznał. Co postanowi sąd? Jakie są szanse, że wygram spr...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-26 18:06 przez pracownik1
Ze względu na warunki produkcji pomieszczenia produkcyjne nie posiadają okien. Jedyne okna znajdują się na korytarzu i w pomieszczeniu stołówki. Okna te zostały obecnie pokryte mleczną folią uniemożliwiające pracownikom dostęp do naturalnego oświetlenia. Czy jest to zgodne z przepisami BHP? Jeśli ni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 10:02 przez Nikusia
Czy jeżeli w wykazie nr 1 Dz.U nr.237 poz. 1656 widnieje 5 (prace bezpośrednio przy obróbce ręcznej odlewów....), to na tej podstawie pracodawca ma obowiązek wpisać pracownikom pracę w warunkach szczególnych? Czy na innej, jeżeli tak to proszę o podanie podstawy prawnej. W moim zakładzie wykonywany ...
Dodano 2014-09-04 15:50 przez Biała 10
Witam serdecznie,
jestem w 15. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Czy mam prawo ubiegać się z wnioskiem do pracy o skrócenie czasu pracy? Dodam, że nie ma możliwości bym na pozostałe godziny pracowała w innym charakterze, niż przy komputerze.
Ewentualnie pra...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-03-07 10:11 przez olsztyniak1
Jestem zatrudniony na cały etat w urzędzie gminy. Mam skończone studia podyplomowe z BHP. Nie posiadam jeszcze doświadczenia w branży. Czy mogę prowadzić szkolenia dla pracowników urzędu, w którym jestem zatrudniony i na jakich zasadach, umowa zlecenie, o dzieło?
1 odpowiedź
Dodano 2019-06-16 12:48 przez zuzia1818
Proszę o pomoc, czy w czasie ciąży, gdy są upały, a pomieszczenie w którym pracuję nie ma klimatyzacji (jest duszno), można odmówić przyjścia do pracy za pełnym wynagrodzenie?Proszę o pomoc
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-21 18:22 przez Andzia11
Przebywałam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, postanowiłam przerwać urlop i wrócić do pracy. Napisałam pismo, że chciałabym wrócić 23 sierpnia, zadzwonili do mnie z zakładu, że wysyłają mnie na badania u lekarza medycyny pracy. 21 sierpnia zrobiłam badania i zaniosłam do zakładu. Jutro, 22 ...
2 odpowiedzi
155 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2021-11-16 16:50
BHP 220eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
