eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmae-Biznes › wychowawczy a założenie sklepu internetowego


2010-03-09 23:00 autor: jolkak72

2 297 odsłon

wychowawczy a założenie sklepu internetowego

Witam Wszystkich !!! obecnie jestem na urlopie wychowawczym

płatnym właściwe od pażdziernika 2009r chciałam się zapytać jak

wygląda założenie sklepu internetowego z drobiazgami ogólnie mały przemysłowy sklepik - czy mogę mieć założyć taką działalność na

wychowawczym , od czego zacząć czy stracę zasiłek wych i rodzinne - proszę o radę -pozdrowienia dla wszystkich i z góry dziękuję za pomoc

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2011-06-22 00:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

    niestety jest to podjęcie działalności zarobkowej, czyli tak jakby Pani wróciła do pracy, co do świadczenia rodzinnego to jest ono zależne od dochodów w rodzinie. Do prowadzenia sklepu jest wymagane założenie działalności gospodarczej. Porzebne jest też miejsce na serwerze www, który obsługuje język PHP oraz bazę danych;) oraz oprogramowanie strony. Przez pierwsze 6 miesięcy od założenia działalności gospodarczej obowiązuje preferencyjna stawka 30% średniego miesięcznego wynagrodzenia odprowadzanego jako składka na ZUS.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-06-27 21:56 autor odpowiedzi: salimk

    Ustawodawca dopuszcza możliwość podjęcia pracy zarobkowej u dotychczasowego lub innego pracodawcy, a także inną działalność oraz naukę pod warunkiem, że nie uniemożliwia to sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Nie wymaga to uzyskania zgody pracodawcy.

    Ważna jest kwestia niezaprzestania trwałej, osobistej opieki nad dzieckiem, która jest podstawą do przyznania urlopu wychowawczego. Niedopuszczalne jest więc podjęcie pracy w innym mieście czy poza granicami kraju.

    Jeżeli pracodawca ustali, że podczas urlopu wychowawczego pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, może na mocy art. 1862 § 2 kp wezwać pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym jednak nie wcześniej niż po upływie 3 dni i nie później niż po upływie 30 dni od dnia wezwania. Pracownik musi zastosować się do tego wezwania. Źródło:

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii e-Biznes

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania