Witam,
chciałam zapytać w imieniu mojej znajomej o "ciągłość" chorobowego. Otóż moja znajoma chorowała prawie miesiąc w październiku (kręgosłup), po czym lekarz uznał, że już jest zdrowa (?) i znajoma wróciła do pracy. Niestety, ze względu na rodzaj pracy, choroba się "odnowiła" i znajoma po dwóch tygodniach pracy znów poszła na chorobowe, na którym jest do tej pory.
W związku z tym, chciała się dowiedzieć czy tamto i obecne chorobowe stanowią ciągłość (dotyczy to tych 180 dni trwania choroby), czy są to dwa osobne chorobowe, mimo, iż dotyczą tego samego schorzenia nie łączą się?
2013-12-28 21:33 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-10-06 12:28 przez motylek1965
Witam,
od 2 lat pracuję u niemieckiego pracodawcy. Mam umowę na czas nieokreślony. W sierpniu pojechałem na urlop do domu i rozchorowałem się. Jestem już 6 tygodni na chorobowym i dostałem dalsze chorobowe, które będzie mi wypłacać AOK.
Będąc na chorobowym mój pracodawca, oświadczył mi że mnie zwoln...
Dodano 2014-08-20 14:29 przez Korsarz
Witam, mam pytanie: otóż jestem na zwolnieniu lekarskim już 2 miesiąc. Za pierwszy wynagrodzenie wypłacił mi mój pracodawca, czy za kolejny miesiąc również zgłosić się do niego?
Pozdrawiam
Dodano 2014-08-18 14:11 przez polo2115
Witam. Jestem na zasiłku chorobowym już od ponad miesiąca i dzisiaj dostałem pisemnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i bez winy pracownika z art. 53 & 1 pkt. 1 b) Kodeksu pracy. Pisze również, że zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 KP umowa o pracę rozwiązuje się z ...
Dodano 2013-11-26 19:52 przez Janusz73xxx
Witam,
pobieram rentę z ZUS jako częściowo niezdolny do pracy, pracuję też na pełen etat. Rentę mam przyznaną do 2015 roku. Ostatnio miałem wypadek w pracy w skutek, którego uszkodziło mi się ścięgno zginacza palca operowanego 7 lat wcześniej.
Jak to będzie potraktowane przez inspektora BHP i ewentu...
Dodano 2013-11-21 08:30 przez konto usunięte
Bardzo proszę o możliwie szybką odpowiedź.
Po krótce - od kilku dni - podejmuję pracę na pół etatu. Jest to umowa na okres próbny (3 miesiące). Jednak od dziś rana strasznie źle się czuję - prawdopodobnie mnie rozkłada... Chciałam zapytać, czy mogę teraz iść na L4 w podanej przeze mnie sytuacji?
Dod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
2014-01-09 12:17
2026-01-15 10:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
