2015-01-12 13:35 autor: SabinaL
2 577 odsłon
Witam,
obecnie jestem zatrudniona w zakładzie pracy oraz prowadzę własna działalność gospodarczą. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym nieodpłatnie powierzyć pełnienie obowiązków związanych z działalnością mężowi - bezrobotnemu (lub teściowi - jest na emeryturze) ale niekoniecznie chciałabym go zatrudnić.
Czy jest możliwe takie powierzenie obowiązków i jak to wygląda w praktyce?
Byłabym wdzięczna, za odpowiedź.
2015-01-12 20:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-01-13 12:36 autor odpowiedzi: SabinaL
2015-01-14 13:10 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-01-14 14:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-03 11:18 przez jda006
Witam,
mam do Państwa takie pytanie:
pracuję na etacie, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. Obecnie jestem w zaawansowanej ciąży (mam problemy zdrowotne) i w każdej chwili mogę zostać wysłana na L4.
Mam pytanie, jak najkorzystniej rozwiązać sprawę w zastąpieniu mnie w obowiązkach przy prowad...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Dodano 2014-12-29 22:38 przez asts1
Witam, czy umowę zlecenie męża w mojej firmie mogę zaliczyć w koszty? Mąż też jest zatrudniony u innego pracodawcy na umowę o pracę z pensją wyższą od minimalnej.
Dodano 2014-12-10 13:02 przez basiekb
Witam,proszę o pomoc w następującej sprawie. Pracuję na etacie na umowę na czas nieokreślony oraz prowadzę działalność gospodarczą jednoosobową. Płacę do ZUS tylko składkę zdrowotną z tytułu działalności.W chwili obecnej przebywam na chorobowym ciążowym. Nie chcę zamykać działalności ale będąc na ch...
Dodano 2015-02-25 21:15 przez alicja053
Prowadzę, działalność gospodarczą od 10.2013 roku i jednocześnie w tym czasie pracuje na umowę o pracę (3/4 etatu). Do 31.12.2014 opłacałam jedynie składkę zdrowotną z faktu, iż na umowie o pracę osiągałam najniższą krajową. Od 01.01.2015 jednak moje pensum nie osiągnęło minimalnej krajowej 1750 zł ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Emeryt z własną firmą. Czy musi opłacać składki ZUS?
Coraz więcej emerytów decyduje się pracować albo prowadzić własną firmę. Czy prowadzący działalność emeryci płacą z tego tytułu składki ZUS? Które składki są obowiązkowe, a z jakich są zwolnieni?
Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego. Uwaga na limity przychodu
Po zmianach z 1 lipca 2023 r. obowiązują nowe limity dla działalności nierejestrowanej, czyli takiej, którą można prowadzić bez rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Aby uniknąć ...
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
Zasadniczo PIT-2 składa się z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia. Oświadczenie obowiązuje do odwołania przez pracownika. Nie składa się go co roku. Polski Ład tego nie zmienia. Oświadczenie upoważnia pracodawcę do pomniejszania zaliczek na ...