eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaJakie prawa ma Fundusz Pracy?


2013-09-02 17:31 autor: olaf

2 399 odsłon

Jakie prawa ma Fundusz Pracy?

Witam,

Jakie prawa ma Fundusz Pracy?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-02 17:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dziwne pytanie.

    Fundusz  Pracy powstał w 1933 roku, a jego celem było łagodzenie bezrobocia. Za czsów PRL nazywał się Funduszem Interwencyjnym i miał za zadanie zapewnienie miejsc pracy. Od 1989 roku funduszowi przywrócono dawną nazwę. Od 1991 ma charakter funduszu celowego. Jego budżet stanowią składki obowiązkowe płacone przez pracodawców oraz osoby nieprowadzące działalności rolniczej, dotacji oraz dochodów prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, oprocentowania depozytów i udziału w spółkach. Środki te są rozdysponowywane przez urzędy pracy w formie zasiłków dla bezrobotnych, prac interwencyjnych, robót publicznych, szkolenie i przekwalifikowywanie bezrobotnych i badania rynku pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-07 17:11 przez konto usunięte

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, mam 47 lat, byłam zatrudniona w jednej w firmie w okresie: 11.05.10 - 22.03.12 na pełen etat (5000,00 zł brutto) i od 23.03.12 do 31.01.2013, kiedy brakowało pracy w firmie - na pół etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. W międzyczasie  od 25.06.10 - 11.12.10 i od 21.12.10 - 17.06.11 przebywała...

  • dominika4401

    Dodano 2012-12-19 14:43 przez dominika4401

    Czy kwalifikuję się do zasiłku dla bezrobotnych?

    Przepracowałam ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który trwał 2 lata.
    Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powodu iż pracowałam na...

  • Misio

    Dodano 2013-08-29 16:52 przez Misio

    Kiedy nalicza się fundusz pracy?

    Czy Fundusz Pracy nalicza się gdy:
    - Pracownik zatrudniony na pełny etat, przebywa 10 dni na zwolnieniu lekarskim?
    - Pracownik zatrudniony na pełny etat, połowę miesiąca przebywa na urlopie  bezpłatnym?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • gosiulka7

    Dodano 2013-07-03 15:41 przez gosiulka7

    Płacę duży ZUS. Jak obliczyć ryczałt 8,5%?

    Witam,
    Jestem na ryczałcie 8,5%. W lipcu przeszłam na duży ZUS. Mój dochód wyniósł 5800 zł, składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 656,09 zł, ubezpieczenie zdrowotne 261,73 zł i obowiązkowy fundusz pracy 54,58 zł.
    Proszę o pomoc, jak obliczyć ryczałt.

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-19 22:58 przez konto usunięte

    Czy Fundusz Pracy mogę ująć bezpośrednio w KPiR?

    Prowadzę działalność na KPiR od lutego na zasadach ogólnych. Składki ZUS odliczam sobie w zaliczce na podatek dochodowy.
    Mam takie pytanie odnośnie Funduszu Pracy: Jak go ująć? Czy bezpośrednio w kosztach?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wojna w Ukrainie dotyka także przedsiębiorców działających w tym kraju i w Polsce. ZUS proponuje pomoc w spłacie należnych składek ZUS firmom, które w wyniku konfliktu zbrojnego mają problemy z ich terminowym opłacaniem.

Rok 2017 należy zaliczyć do tych z najniższym poziomem bezrobocia od kilku lat. Jednak mimo to przedsiębiorcy oraz pracodawcy nadal zobowiązani są opłacać składki na Fundusz Pracy. Co to za fundusz? W jakim celu został stworzony, ile ...

Pracodawcy mogą już skorzystać z refundacji kosztów, jakie ponoszą zatrudniając młodych pracowników, czyli osoby do 30-tego roku życia. Taką możliwość przewiduje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania