Obliczenie wynagrodzenia i potrącenia składki do ZUS przy stawce godzinowej

• 

  2013-07-12 09:02 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

  Podstawę naliczenia składek stanowić będzie wynagrodzenie brutto wyliczone przez przemnożenie stawki godzinowej oraz ilości przepracowanych godzin.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-18 13:19 przez ewa.go

  Ile wynosi podstawa składek na urlopie wychowawczym od 1 września 2013?

  Jaką podstawę wymiaru składek (na urlopie wychowawczym) wziąć od 1 września 2013 r. przy minimalnym wynagrodzeniu pracownika tj. 1600 zł brutto?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-10 14:13 przez judyta_25

  Wysokość składek do ZUS od umowy zlecenia

  Witam,
  Chciałabym podjąć zatrudnienie na umowę zlecenie. Ciekawa jestem w jakiej wysokości składki do ZUS-u musi odprowadzić pracodawca z tytułu tej umowy. Mam 26 lat. Powiedzmy, że umówimy się na wynagrodzenie w wysokości 1000 zł miesięcznie. Dzwoniłam na infolinię ZUS ale informacje, które otrzyma...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30

  Składki ZUS za pracownika

  Witam,
  jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-01 18:28 przez Alicja502

  Ile wynosi składka ZUS za nowego pracownika?

  Jaka jest składka ZUS za nowo przyjętego pracownika w wieku 56 lat do firmy prywatnej od zarobków najniższej krajowej?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-01 17:29 przez elgro

  Tytuł wykonawczy na składki ZUS objęte abolicją, a potrącenie zadłużenia z wynagrodzenia

  Dostałam z ZUS tytuł wykonawczy na składki za okres kwiecień-czerwiec 2006 r., które są objęte amnestią. Co mam zrobić, aby mój pracodawca nie potrącił mi tego zadłużenia z wynagrodzenia?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.