eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Porady › Praca › Wynagrodzenia i inne świadczenia › zmiana porozumienia płacy


SPONSOR KATEGORII:

PIT 2022

Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2012-10-07 20:53 autor: zagrożony

2 159 odsłon

zmiana porozumienia płacy

jeśli zmiana porozumienia płacowego nie zostanie przyjęta przez pracownika który jest przed okresem ochronnym /61 lat/ ale z nabytymi możliwościamina zasiłek przedemerytalny/ ma 41 lat pracy/ czy prawnie ten zasiłek będzie młóg otrzymać

innymi słowy  czy nieprzyęcie warunków nowego porozumienia przez pracownika jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy tz z przyczyn ekonomicznech 

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 5 6

Przydatność porady: 55 na 100, liczba opinii: 11

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-10-10 12:24 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, porozumienie to nie jest wypowiedzenie, więc jesli pracownik nie podpisze porozumienia to wszystko zostaje na starych warunkach, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-10-11 21:38 autor odpowiedzi: zagrożony

    zagrożony -- mia70 dziękuję za jasnę poradę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania