jeśli zmiana porozumienia płacowego nie zostanie przyjęta przez pracownika który jest przed okresem ochronnym /61 lat/ ale z nabytymi możliwościamina zasiłek przedemerytalny/ ma 41 lat pracy/ czy prawnie ten zasiłek będzie młóg otrzymać
innymi słowy czy nieprzyęcie warunków nowego porozumienia przez pracownika jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy tz z przyczyn ekonomicznech
2012-10-10 12:24 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
