Witam,
pracuję na pełen etat na najniższą krajową od września 2017, we wrześniu dostałam aneks do umowy, że wynagrodzenie ulega zmianie - najniższa krajowa prowizja od sprzedaży, co daje mi ok. 2 tys. zł na rękę. Teraz jestem w ciąży i chcę iść na L4. Jak policzą mi zwolnienie? Od września 2018, czyli od aneksu, czy z 12 miesięcy?
2019-02-06 20:47 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-09-19 19:25 przez klaudip511
Od 31 sierpnia 2018 roku pracowałam na 1/4 etatu do 31 lipca 2019. Od 1 sierpnia 2019 roku jestem zatrudniona na pełny etat (dostałam aneks do umowy, najniższa krajowa). Z ilu miesięcy będę miała wyliczane zwolnienie ciążowe: z 12 czy z 3? Czy z nowej umowy?Proszę o pomoc.
Dodano 2017-03-20 07:17 przez Karolcia_
Witam,mam pytanie. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na cały etat. Planuje zajść w ciążę. Jak zrobić z umową żeby dostawać większe pieniądze na zwolnieniu?Mam możliwość pogadania się z szefem. Czy aneks do umowy ze zmiana wynagrodzenia czy zwolnić się na jakiś okres i ponownie podpisać umowę n...
Dodano 2018-07-17 14:55 przez Natii24
Witam, pracuję od 11.06 i pójdę na L4 w tym momencie, dodam, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa kończy się 31.08. To ile będzie wynosił zasiłek chorobowy?Na umowie mam najniższą krajową.Pozdrawiam
Dodano 2017-12-26 17:09 przez wioleta_881
Witam,od stycznia pracowałam na 3/4 etatu za ok. 1548 zł brutto (plus premia ok. 300 zł netto), od listopada awansowałam i pracuję za 2480 zł brutto (plus premia ok. 300 zł netto).Jestem w ciąży, jeżeli chciałabym od marca pójść na zwolnienie lekarskie, to jakie będę otrzymywała wynagrodzenie przez ...
Dodano 2017-11-14 22:42 przez a_aisak
Witam, od 2011 roku pracuję u jednego pracodawcy (szpital powiatowy). Do grudnia 2016 r. byłam zatrudniona na umowie rezydenckiej w pełnym wymiarze czasu pracy. Moje wynagrodzenie netto wynosiło średnio 5,5 tys. zł (pensja podstawowa, dyżury zakładowe w pełni oskładkowane). Od stycznia 2017 r. jeste...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
Wprawdzie płaca minimalna w naszym kraju wzrosła ostatnio o 15,6%, a rządzący już zapowiedzieli jeszcze pokaźniejsze jej podwyżki, to jednak na tle innych krajów europejskich jej wysokość prezentuje się dość skromnie. Z punktu widzenia ...
W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
