eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Przedłużenie i nowa umowa o pracę na L4 w ciąży


2017-12-16 01:29 autor: Dzana7

2 413 odsłon

Przedłużenie i nowa umowa o pracę na L4 w ciąży

Witam serdecznie,

mam umowę o pracę na czas określony do czerwca 2018. Jestem w 6. miesiącu ciąży, a obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. W styczniu 2018 r. firma, w której pracuję wprowadza pracownikom nowe umowy do podpisania (ze względu na wykupienie firmy - zmianę pracodawcy). Podobno stawki na nowych umowach mają być wyższe.

Pytanie brzmi: czy mogę taką umowę podpisać na L4 oraz jak zmieni się zasiłek chorobowy na L4 wynikający z nowej umowy, a co z tym idzie - wyższego wynagrodzenia?

Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
K.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Tamiza

    Dodano 2017-09-20 11:33 przez Tamiza

    Nowa umowa a zasiłek macierzyński

    Witam,jestem w 2 miesiącu ciąży. Dnia 30 października kończy mi się umowa na czas określony wiem, że dostanę nową umowę na czas nieokreślony oraz podwyżkę.Jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński oraz ewentualnie zwolnienie? Według starej umowy czy nowej?

  • Lina1989

    Dodano 2018-02-27 13:40 przez Lina1989

    Przedłużenie umowy a ciąża. Czy mogą ją anulować?

    Witam,28 lutego b.r. kończy mi się 3-letnia umowa o pracę na pełen etat. 1 marca mam podpisać kolejną umowę, tylko na 6 miesięcy. Jestem w 14. tygodniu ciąży, pracodawca nie wie o tym.Moje pytanie jest takie, czy jeśli 1 marca podpiszę kolejną umowę z tym samym pracodawcą, a 2 marca poinformuję go, ...

  • Wiola1312

    Dodano 2017-12-05 17:29 przez Wiola1312

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu?

    Witam, obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, jestem na zwolnieniu lekarskim od 5. tygodnia, a  umowę o pracę mam na 1/2 etatu do 31.05.2018 r.Termin porodu jest na lipiec 2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Zatrudniona jestem na 1000 zł brutto. Jak mam obliczyć jaką kw...

  • elawarszawa92

    Dodano 2017-11-21 13:06 przez elawarszawa92

    Urlop i zasiłek macierzyński/rodzicielski

    Dzień dobry,obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30.11.2017 r. i jestem w 4 miesiącu ciąży. Moja umowa, więc automatycznie przedłuża się do dnia porodu i zapewne od połowy grudnia będę chciała iść na L4 ciążowe. Zakładam, że pracodawca nie będzie chciał mi dać teraz umowy na czas nieokreś...

  • Agda.

    Dodano 2017-11-10 13:00 przez Agda.

    Kiedy mogę iść na L4 ciążowe?

    Witam,jestem w 14. tygodniu ciąży, od 06.10 do 31.12 mam umowę o pracę. 06.11 trafiłam do szpitala i mam L4 do 15.11. Czy później będę miała problemy, jeśli lekarz zaleci mi przejście na L4 ciążowe? Przepracowałam równy miesiąc. I ile będzie wynosić L4, jeśli ostatnia wypłata wynosiła ok. 1200 zł (n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania