2017-10-14 19:43 autor: Marianka Ka.
3 168 odsłon
Czy jeśli zmieniam warunki zatrudnienia na dużo gorsze np. 1/2 etatu 1000 zł brutto lub nawet 1/4 etatu z całego etatu 4000 zł brutto (plus dodatkowa praca w godzinach nadliczbowych i nocnych, łącznie drugie tyle), to jeśli na zwolnienie lekarskie w ciąży pójdę już w trakcie trwania nowej umowy, to czy podstawą zasiłku będzie średnia z 12 miesięcy czy z nowej pensji?
Jeśli zatrudnienie kończy się w danym miesiącu (np. 24.11), a nowa umowa u tego samego pracodawcy zaczyna się 30.11, to czy ma znaczenie czy na zwolnienie pójdę w październiku (cały miesiąc umowy na starych warunkach) czy już w listopadzie?
Czy w przypadku zmiany zatrudnienia u tego samego pracodawcy (nowa umowa) ma znaczenie ilość dni przerwy między zatrudnieniem na starych i nowych warunkach? Tzn. czy w przypadku braku ciągłości jest to dla pracownicy w ciąży niekorzystne w sytuacji konieczności przebywania na zwolnieniu lekarskim i pobierania zasiłku chorobowego?
Czy jeśli zakończę umowę z pracodawcą i zarejestruje się jako osoba bezrobotna to czy otrzymam jakieś świadczenia w przypadku jesli z powodu ciąży nie bede mogla podjac pracy i czy po urodzeniu dziecka przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński i w jakiej wysokości?
2017-10-16 07:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
raven987 skomentował/a odpowiedź 2017-10-18 17:02
A ja mam podobne pytanie, tylko w odwrotną stronę, jeśli teraz pracuję na 1/4 etatu, ale gdy zajdę w ciążę mój etat zmieni się na cały, to zasiłek chorobowy w trakcie będę dostawała średnią z ostatnich 12 miesięcy czyli tyle ile dostawałam za 1/4 etatu czy tyle ile za cały etat aktualnie? I jak będzie wyglądało świadczenie macierzyńskie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-10-19 07:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-10-19 09:04 autor odpowiedzi: Marianka Ka.
2017-10-19 13:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-01-28 12:00 autor odpowiedzi: Monia456
2019-01-29 08:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-01-31 19:15 autor odpowiedzi: Monia456
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794
Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2017-09-01 16:22 przez kamilakamila1
Witam,byłam zatrudniona w firmie produkcyjnej od dnia 30.06.2017 r. do 31.07.2017 r. Nie przedłużyłam dalej umowy i podjęłam nową pracę 29.08.2017 r., która jest zawarta do 30.08.2017 r. pierwszego dnia pracy dostałam silnych skurczy z czego okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Lekarz wystawi...
Dodano 2017-05-24 22:23 przez elios55
Witam,chciałam się dowiedzieć, kiedy mogę iść na L4 z powodu ciąży? Miałam już problemy z ZUS w poprzedniej ciąży i tym razem wolę ich uniknąć. Pracowałam w firmie 6 miesięcy na umowie zleceniu z odprowadzanymi składkami. Przeszłam na umowę o pracę z tym, że właściciel ma dwie firmy i zatrudnił mnie...
Dodano 2017-04-28 18:56 przez anowi8686
Witam,jestem na etapie zmiany pracy. Wypowiadam umowę o pracę u jednego pracodawcy i po jej zakończeniu będę rozpoczynała nowa pracę. Planuję jednak ciążę. Gdy po zmianie pracy zajdę w ciążę i pójdę na zwolnienie, to w jaki sposób ZUS będzie liczył wysokość zasiłku chorobowego? Czy będą brane pod uw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
