SPONSOR KATEGORII:
Witam,
obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i od 3 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim, tj. od 04.10.2016, termin porodu to 14.05.2017. Od 4 lat jestem zatrudniona w firmie, gdzie pracuję na cały etat. Od 01.04.2016, czyli jeszcze przed ciążą otrzymałam podwyżkę z najniższej średniej krajowej do kwoty 3000 zł netto.
Niestety zasiłek chorobowy został znacznie zaniżony ze względu na poprzednią umowę i wynosi 2181,66 zł. Ostatnio dowiedziałam się, że jeśli nie wrócę do pracy na co najmniej 3 miesiące, wówczas zasiłek macierzyński nie zostanie na nowo wyliczony, tylko będzie uwzględniał ta samą podstawę jak w przypadku zasiłku chorobowego. Ze względu na warunki pracy mój lekarz odradza mi powrót do pracy, ale zasugerował wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Na chwilę obecną pozostało mi jeszcze do wykorzystania 22 dni urlopu i dodatkowo 26 dni za kolejny rok.
Proszę o informację, czy rezygnując z kolejnego zwolnienia lekarskiego (obecne przysługuje mi do 17.01.2017) i korzystając z urlopu wypoczynkowego od 18.01.2017 przez kolejnych 48 dni, po czym wykorzystania urlopu bezpłatnego do momentu osiągnięcia pełnych 3 miesięcy pracy, ZUS ma obowiązek wyliczenia na nowo podstawy zasiłku macierzyńskiego?
2016-12-28 11:16 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Dodano 2016-06-01 22:36 przez irminka811
Witam, pracuję u jednego pracodawcy nieprzerwanie półtora roku. Pierwszy rok miałam kwotę 1600 zł netto a teraz mam 2000 zł netto. Jestem w ciąży od 2 maja - dowiedziałam się o niej około 15 maja. 18 maja poszłam na zwolnienie na tydzień (miałam poważne problemy zdrowotne - zapalenie zatok oka, ucha...
Dodano 2016-01-04 08:56 przez XYZ987654321
Dzień dobry,jestem w 2-gim miesiącu ciąży. Mój pracodawca jeszcze o tym nie wie, a od stycznia 2016 r. wynegocjowałam podwyżkę. Pracuję na pełny etat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak ZUS wyliczy mi chorobowe i macierzyńskie jeżeli np. w kwietniu 2016 r. pójdę na zwolnienie lekarskie w przy...
Dodano 2015-12-30 10:57 przez XYZ987654321
Dzień dobry,jestem w 2-gim miesiącu ciąży. Mój pracodawca jeszcze o tym nie wie a od stycznia 2016 r. wynegcojowałam podwyżkę. Pracuję na pełny etat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak ZUS wyliczy mi chorowbowe i macierzyńskie jeżeli np. w kwietniu 2016 r. pójdę na zwolnienie lekarskie w przy...
Dodano 2015-11-02 13:22 przez paulina86
Witam, jestem w drugiej ciąży. Moja pierwsza ciąża była zagrożona, podobnie jest teraz. Chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób będzie naliczana podstawa zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego.Dokładnie moja sytuacja wygląda następująco: od 15 stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu chorobowy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
