Witam,
pracowałam na 1/4 etatu, wypowiedziałam umowę za porozumieniem stron 18.11, ponieważ dostałam lepszą ofertę pracy na cały etat... Podpisałam umowę 25.11.
Dowiedziałam się również, że jestem w ciąży. Niestety jestem zmuszona iść na L4 ze wzgledu zagrożenia ciąży. Prosze powiedzieć, czy jeśli od podpisania umowy minęło 3 dni robocze, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Jak będzie liczone wynagrodzenie?
2016-11-30 16:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-28 12:53 przez Jasnembxyz
Witam, proszę o pomoc. Od 06.2015 byłam zatrudniona na 1/4 etatu. Od 01.05.2016 jestem na całym etacie (1850 zł). Od 31.05 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży i problemów z ciążą. Nie wiedząc o ciąży pracowałam fizycznie, co spowodowało wylądowanie w szpitalu i poważne problemy....
Dodano 2016-10-20 10:46 przez Dariaa
Cześć,od 01.07.2015 r. miałam umowę na 1/4 etatu, od dwóch miesięcy mam na pełny etat (01.09.2016 r.). Dowiedziałam się 2 dni temu, że jestem w ciąży. Ciekawi mnie jak będą mi wyliczać średnią z ostatnich 12 miesięcy: czy z 2 tak jak mam nowy etat?
Dodano 2016-02-09 19:32 przez basia0324
Witam,obecnie pracuję na 1/4 etatu i chcę przejść na cały etat i tu moje pytanie. Ile muszę pracować czasu na całym etacie aby iść na L4, bo jestem w ciąży i żeby dostawać L4 z całego etatu a nie z 1/4?
Dodano 2016-01-18 01:40 przez mania02085
Witam, od 1.09.2015 pracowałam na 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 462,50 zł. Od 1.01.2016 przedłużono mi umowę o pracę jednak już na pełny etat z najniższą krajową 1750 brutto.Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ile wyniesie moje L4, jeśli na zwolnienie pójdę od 1.03.2016?
Dodano 2015-05-21 17:57 przez luraa
Witam, mam pytanie - od zeszłego roku miałam umowę na 1/4 etatu, przez miesiąc miałam na pół etatu, a od 1 maja mam na cały etat.Proszę mi powiedzieć, kiedy najbezpieczniej iść na L4? Czy potrzebuję np. przepracować 34 dni? I w jakiej wysokości będę miała wypłacany zasiłek? Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
