Witam,
wiem, że kobieta zatrudniona na pełen etat i na 1/2 etatu ma prawo do otrzymania dwóch zasiłków macierzyńskich. Przykładowo umowa na pełen etat to 3000 brutto, a umowa na 1/2 etatu to wynagrodzenie minimalne czyli 925 zł.
Chciałem zapytać, czy obydwa zasiłki są wyliczane osobno, czy jest brane pod uwagę łączny zarobek i drugi zasiłek? Pytam ponieważ zgodnie ze zmianą ustawy z pracy na 1/2 etatu zasiłek bez względu na wybór 100%/60%, czy też 80% wynosiłby poniżej 1000 zł i w związku z tym byłby uzupełniany do tej kwoty. Jak to wygląda w przypadku dwóch prac? Czy ma to znaczenie, czy też nie?
W związku z powyższym, czy zasiłek z pracy na 1/2 etatu będzie zaokrąglany do 1000 zł, czy też nie i będzie tylko uzupełnieniem zasiłku z drugiej umowy na pełen etat?
2016-11-17 17:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
bikerleszno skomentował/a odpowiedź 2016-11-17 18:30
Może Pan powołać się na jakiś artykuł, paragraf, ustawę ? Czyli w powyższym przykładzie ile wynosić będzie zasiłek od jednej i drugiej pracy ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-18 10:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
bikerleszno skomentował/a odpowiedź 2016-11-18 11:27
Prosiłem o wyliczenie na przykładzie ile wynosiłby zasiłek z jednej i drugiej pracy oraz o podanie paragrafów, które jasno mówią o tym że zaliczka z 1/2 etatu nie powiększa się do 1000 zł.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-12-26 13:27 przez PaniA123456
Witam,
jestem w ciąży, termin porodu na sierpień. Jestem zatrudniona z zakładzie A (umowa o pracę na czas określony do 01.04.2016) - pensja 2500 zł brutto. Teraz w styczniu mam podpisać drugą umowę o pracę z zakładem B (½ etatu na czas nieokreślony) - pensja 1500 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: czy z...
Dodano 2015-07-13 15:16 przez Marta9090
Witam, od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. jestem zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie na 1/2 etatu (1100 zł brutto). Mam odprowadzaną składkę emerytalno-rentową, zdrowotną i chorobową. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to w...
Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..
Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...
Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881
Proszę o poradę w następującej sprawie.
Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...
Dodano 2021-03-08 20:35 przez Magdalenaaa.sss
Witam, od 1.10.2020 r. pracuję na pół etatu, w kwietniu nastąpi zmiana etatu na pełny. W czerwcu mam termin porodu, czy wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie ustalona na podstawie 12 ostatnich miesięcy czy nowej umowy u pracę od kwietnia? Będzie to ta sama firma.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
