eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wysokość odpraw przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych


2016-05-09 21:32 autor: konto usunięte

1 661 odsłon

Wysokość odpraw przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych

Czy podczas zwolnień grupowych lub indywidualnych z przyczyn niezawinionych przez pracowników bierze się pod uwagę lata przepracowane u innych pracodawców, podczas obliczania wysokości odpraw?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-10 06:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

    nie, tylko lata pracy u pracodawcy, który ma obowiązek wypłacić taką odprawę

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KARLIKI

    Dodano 2014-07-29 10:32 przez KARLIKI

    Zasiłek macierzyński i zwolnienia grupowe. Jaka będzie podstawa do naliczenia odprawy?

    Witam uprzejmie i proszę o pomoc.
    Czy w przypadku ogłoszenia zwolnień grupowych w okresie, kiedy mój mąż przebywał od ponad 3 miesięcy na zasiłku macierzyńskim (otrzymywał 60% średniego wynagrodzenia, w skład której wchodziła średnia z 3 miesięcy prowizji ze sprzedaży), to należy mu się odprawa od p...

  • konto usunięte

    Dodano 2011-05-14 21:55 przez konto usunięte

    Upadłosć firmy a odprawy

    Witam, Mam pytanie: w grudniu 2010r pracowało w firmie ponad 20 pracownikow. Szef pozwalniał wiekszosc z nich podajac za powod : likwidacja stanowiska/zaprzestanie dzialanosci . Dostali oni nalezne odprawy ( gdyz zatrudnionych bylo powyzej 20 osob). W styczniu zostal zlozony wniosek o upadlosc. Oglo...

  • Tutu

    Dodano 2015-12-02 22:43 przez Tutu

    Czy mogę wziąć urlop taryfowy po urlopie wychowawczym w trakcie, którego dostałam wypowiedzenie ?

    Witam,aktualnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w połowie lutego 2016. Tydzień temu otrzymałam wypowiedzenie (zwolnienia grupowe). Koniec okresu wypowiedzenia przypada na 29 lutego.Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego przysługuje mi urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to w jakim wymi...

  • Fala4

    Dodano 2014-05-08 17:40 przez Fala4

    Ile wyniesie wysokość odprawy?

    Witam,
    przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, pobieram aktualnie zasiłek w wysokości 60% mojego wynagrodzenia. W firmie, w której pracuję przewidziane są zwolnienia grupowe.
    Proszę o pilną informację, od której kwoty będzie liczona moja odprawa - czy od kwoty aktualnie pobieranego zasiłku czy o...

  • Anette66

    Dodano 2017-07-29 13:49 przez Anette66

    Dwa okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy - wysokość odprawy

    Witam serdecznie,firma, w której obecnie pracuję ogłasza likwidację, nastąpiły zwolnienia grupowe. Byłam w tej firmie zatrudniona dwa razy - od 2014-2015 roku, miałam kilku miesięczną przerwę, później od 2015 - do chwili obecnej.Czy do wysokości odprawy wliczają mi się oba okresy zatrudnienia u tego...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

    Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

    Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem wiąże się w niektórych przypadkach z koniecznością wypłaty przez pracodawcę odprawy pieniężnej. Ma to miejsce podczas zwolnień grupowych i indywidualnych, których przyczyny leżą po stronie ...

  • Odprawa

    Odprawa

  • Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania