2016-02-08 14:48 autor: mamrotka
908 odsłon
Witam,
23 listopada zostałam zarejestrowana w UP. Nie otrzymałam prawa do zasiłku, ponieważ z 18 miesięcy zostało wykazane, że przepracowałam w roku 343 dni. Zabrakło mi tych dni, ponieważ dostarczyłam wykaz zarobków z ZUS, gdzie z opóźnieniem miesięcznym są księgowane moje zarobki, ponieważ dostaję wypłatę z dołu.
Moje zatrudnienie ustało z dniem 31.10.2015. Dostarczając dokumenty 23 listopada ZUS wykazał wynagrodzenie z września. Pani w UP poradziła żebym się zarejestrowała, bo z każdym dniem będzie więcej brakowało dni do 365, a potem się odwołała. Tak też zrobiłam, po 15 grudnia zostały wykazane zarobki z października jako listopad.
Moje pytanie: czy UP nie zakwestionuje i ponownie wyliczy od listopada zgodnie z dokumentem ZUS 12 miesięcy, czy cofnie i obliczy od października? Licząc od listopada miałabym udokumentowane wymagane 365 dni pracy.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-03-04 19:35 przez Anusia123
Moja sytuacja jest taka: w czerwcu tego roku minie mi 6 lat stażu pracy, podczas tych 6-ściu lat pracowałam w tej samej firmie na różnych wymiarach etatu pracy, zależnie od tego jak pracodawca potrzebował, no i co za tym idzie miałam różne wynagrodzenie. Wiem, że trzeba przepracować minimum 365 dni ...
Dodano 2016-01-12 16:16 przez Moniali1
Witam,jestem pracownikiem firmy od 8 lat, na obecnej umowie mam 1800 zł jednakże od stycznia były podniesione najniższe krajowe do 1850 zł.Pytanie brzmi: czy należy mi się te 50 zł podwyżki, czy przez to, że ma 8 lat pracy to nie?
Dodano 2014-06-26 19:47 przez konto usunięte
Otrzymalam wypowiedzenie warunków umowy o pracę, ponieważ pracodawca zmiejszył mi cały etat na 0,75 i obniżył pensję o 420 zł pozostawiając bez zmian zakres obowiązów nie podpisałam zgody, czy w tym przypadku należy mi się odprawa?
Pracuję 13,5 roku ale na umowę na czas określony i umowa jest zawart...
Dodano 2014-06-24 22:43 przez savage
Chciałam się dowiedzieć dlaczego płace nie są równe? Ja pracuję w szkolnictwie, mam 36 lat pracy. Moja pensja to 1400 zł plus wysługa, która po dodaniu daje mi 1560 zł brutto.
Po tylu latach pracy 0 premii i mam być zadowolona. Jak czytam zapytania, ile mają inni wykonując tę samą pracę lub podobną,...
Dodano 2014-01-08 14:50 przez frikoo
Mam pytanie: czy pracodawca może doliczyć staż pracy do pensji zasadniczej? Mam 40 lat pracy, a zasadnicza wynosi 1100 zł.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Jak staż pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?
Staż pracy, często mylnie określany jako doświadczenie, niewątpliwie w dużej mierze wpływa na wysokość naszych zarobków. Istnieje pewna prawidłowość pomiędzy ilością przepracowanych lat a wysokością wynagrodzenia. Nasze pensje ...
Nie tylko doświadczenie buduje wysokość wynagrodzenia
Czy istnieją obszary, w których od początku zarabia się świetnie i z czasem jest już tylko lepiej? A co ze specjalistami, którzy zaczynają od niskiego pułapu wynagrodzenia? Czy mają szansę na dołączenie do czołówki najlepiej ...
Wysokość wynagrodzenia a staż pracy
Najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy o stażu pracy wynoszącym od 11 do 15 lat. Połowa z nich zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
