Witam,
sytuacja wygląda następująco: rozwiązałem umowę o pracę dnia 22.08.2014, natomiast zacząłem chorować 29.08.2014. W firmie byłem zatrudniony od 01.09.2013. Przysługuje mi zasiłek chorobowy z ZUS po 30 dniach chorobowego.
Mam pytanie, czy zasiłek chorobowy będzie wypłacany tylko z podstawy czy również z premii, które otrzymywałem za ten okres?
Pozdrawiam
2014-10-24 21:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niektórych składników wynagrodzenia przysługujących ze stosunku pracy nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków, mimo że została od nich naliczona i opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe. Są to m.in. ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy czy premie, nagrody, dodatki, które nie są zmniejszane za okres niezdolności do pracy i pobierania z tego tytułu świadczeń. Często jest to czarna magia dla księgowych, w związku z czym sa rozbiezności w interpretacji urzędników ZUSu
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-26 20:12 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, moje wynagrodzenie obejmuje podstawę oraz comiesięczną premię. Obecnie skończył mi się roczny urlop macierzyński i przebywam na urlopie wypoczynkowym (w międzyczasie było zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie).
Otrzymuję teraz sama podstawę wynagrod...
Dodano 2017-08-21 11:44 przez Iza0713
Zmieniałam stanowisko pracy w tej samej firmie. Przed zmianą moja pensja składała się z podstawy i premii, które wypracowałam (sprzedaż, efektywność itd). Po zmianie stanowiska było podobnie, podstawa, premia za wypracowane wyniki.
Premia wypłacana jest z 2-miesięcznym opóźnieniem, więc bym nie dost...
Dodano 2016-06-29 21:51 przez kzzeta
Witam,jestem w drugiej ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie składało się z podstawy plus premia. Po pierwszej ciąży poszłam na urlop wychowawczy, który przerwałam wybierając urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 miesiące, wtedy dostawałam wynagrodzenie składające się tylko z podstawy...
Dodano 2016-05-30 22:10 przez Kola27
Witam, moja sprawa dotyczy wynagrodzenia chorobowego. Moje zarobki składają się z podstawy oraz premii sprzedażowej. W 2015 roku byłam na zwolnieniu od początku listopada do połowy stycznia 2016, gdzie moje wynagrodzenie chorobowe było naliczane z podstawy oraz premii sprzedażowej.W 2016 roku w styc...
Dodano 2015-11-14 10:06 przez konto usunięte
Witam, pracuję w firmie od kilku lat. W okresie od 16.01.2014 do 14.01.2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W lipcu 2015 zaszłam w ciążę i od 23.10.2015 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Moje wynagrodzenie składa się ze stałej pensji oraz premii, które są pomniejszane za każdy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
12 dni temu, 13:33
2024-01-03 15:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
