eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop wychowawczy, druga ciąża i przejście na L4


2014-11-18 22:19 autor: ciezarna1

2 860 odsłon

Urlop wychowawczy, druga ciąża i przejście na L4

Moja sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż jestem w drugiej ciąży i … aktualnie jestem zatrudniona w trzech firmach tj. w korporacji nr 1 na czas nieokreślony od 5 lat na ½ etatu, w małej firmie na 1/3 etatu, również na czas nieokreślony od ok. 4 lat oraz od 9 miesięcy w korporacji nr 2 na cały etat na czas określony (jeszcze 2 lata).

W dwóch pierwszych firmach od 11 miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, więc pracę w trzeciej firmie zaczęłam będąc już na wychowawczym (ale praca nie wyklucza mojej osobistej opieki nad dzieckiem).

Pierwszą ciąże miałam zagrożoną i teraz w drugiej sprawy również idą w złym kierunku co oznacza, że w każdej chwili mogę zostać zmuszona do przejścia na L4. W związku z powyższym mam dwa pytania:

  1. Jeżeli zawiadomię pracodawcę 1 i 2 z odpowiednio długimwyprzedzeniem o zamiarze powrotu do pracy to muszę przepracować jakiś okres czasu (jaki?) zanim pójdę na L4?
  2. Czy 9 miesięcy przepracowane w firmie trzeciej to nie jest zbyt krótki okres dla ZUS-u w Łodzi, aby bez ciągania się po sądach przysługiwał mi zasiłek chorobowy z powodu ciąży i później macierzyński, rodzicielski?

Rzetelna odpowiedź na to pytanie jest dla mnie bardzo ważna, gdyż jedną potyczkę z łódzkim ZUS, która skończyła się w sądzie na walce z wiatrakami już przeszłam i nie mam ochoty na powtórkę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-19 11:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po powrocie może Pani isć na zwolnienie już w pierwszym dniu. Jeżeli chodzi o 3 pracę, to też nie ma żadnego problemu. Może Pani iść na zwolnienie a zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie pani pobierała z 3 firm.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-19 21:11 autor odpowiedzi: ciezarna1

    Serdecznie dziękuję za odpowiedź, ale mam jeszcze jedno pytanie a mianowicie jak obliczana będzie wysokość zasiłku chorobowego, tzn czy będzie to średnia 12 msc, czy z 9 msc jakie przepracowałam w tej firmie (zakładając, że już teraz poszłabym na L4)?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-19 21:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie naliczony z każdej firmy oddzielnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kika50

    Dodano 2014-07-01 12:14 przez kika50

    Urlop wychowawczy i drugi etat a ciąża

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym, w jednej firmie umowa na czas nieokreślony cały etat i pracuję na cały etat w innej firmie (drugi etat) na czas określony umowa do 30,06,2015. W pierwszej firmie mam zgłoszone i pracodawca wie, że pracuję gdzie indziej (nie koliduje mi to z osobistą opieką nad ...

  • annar88

    Dodano 2014-01-27 22:04 przez annar88

    Ciąża na wychowawczym i umowa zlecenia. Jakie świadczenia mi się należą?

    Mam skomplikowaną sytuację: jestem na urlopie wychowawczym z umowy o pracę (pełny etat, czas nieokreślony), dodatkowo u tego samego pracodawcy podjęłam pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu, którą wykonuję w domu.
    Aktualnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Proszę o informacje, z której umowy wypłacone zos...

  • Merania

    Dodano 2016-10-10 09:44 przez Merania

    Praca na pół etatu na urlopie wychowawczym i druga ciąża. Jak obliczyć zasiłek?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (od kwietnia 2016 do lutego 2019 r.) u pracodawcy, u którego jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony. Podczas urlopu wychowawczego podjęłam pracę na pół etatu u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jak się ost...

  • Any85

    Dodano 2016-05-18 12:08 przez Any85

    Praca na urlopie wychowawczym i kolejna ciąża

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 czerwca. Praca w na pełen etat. Od marca pracuję na umowie o pracę u innego pracodawcy na 1/2 etatu.Jestem w kolejnej ciąży, a mój lekarz sugeruje przejście na zwolnienie lekarskie i tu pojawia się kilka pytań:- jeśli po 24 czerwca...

  • Nika083

    Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083

    Ciąża, aneks do umowy na jeden miesiąc. Jak będzie liczone L4 i macierzyński?

    Witam,
    jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
    Z góry dziękuję za pomoc.
    Pozdrawiam,Dominika

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania