Witam,
jak odzyskać wynagrodzenie za 2013 rok, jeżeli firma jest zlikwidowana? Pracowałam na umowę zlecenia. Zgłaszałam wierzytelność, w odpowiedzi otrzymałam list do uzupełnienia braków formalnych:
- dołączenie w oryginale lub notarialnie poświadczonych odpisie dokumentów uzasadniających zgłoszenie;
- wskazanie należności ubocznych (odsetek), podanie konkretnej kwoty;
- wezwać wierzyciela do uiszczenia zaliczki na koszty postępowania związane ze zgłoszeniem w kwocie 1000 zł.
Skąd ja mam mieć dokumenty i z czego mam naliczać odsetki? Firma upadła i jest winna mi za 2 miesiące 2013.
Dodano 2013-03-16 09:16 przez patrycja 170222
Witam,
W grudniu 2012 r. pracowałam przez pośrednika pracy Leader Service w markecie, do tej pory nie wypłacono mi zaległych należności, które powinnam dostać w ciągu 25 dni od podpisania rachunku z podaną kwotą należności (data podpisania 16.01.2013 r.).
Umowę zlecenie należało podpisywać co miesią...
Dodano 2017-04-11 06:49 przez Sayemi
Witam, ile wyniesie należne wynagrodzenie za pracę w 8 nadgodzinach 11 listopada 2016 przy zarobkach na pełen etat 3100 zł brutto, które nadal nie zostały wypłacone przez pracodawcę? Ile wynoszą odsetki, których można domagać się podczas wnoszenia pozwu o zapłatę?
Dodano 2017-02-24 10:10 przez Mala2015
Witam,
moja firma likwiduje się 28 lutego. Pracodawca jest mi winien ok. 12 tys. zł za zaległe wynagrodzenia, urlopy itp. Czy jeżeli do dnia zamknięcia firmy nie wypłaci mi tych zaległości, to mam obowiązek odebrać świadectwo pracy?
Wysłałam do niego pismo wzywające do uregulowania wszystkich należn...
Dodano 2016-08-17 19:31 przez Andrzej.lll
Dzień dobry, bardzo proszę o poradę i sugestie rozwiązania problemu.W marcu b.r. zakończyłam współpracę na podstawie umowy zlecenia. O ile przez cały czas umowy zleceniodawca regularnie wypłacał wynagrodzenie, o tyle za ostatni miesiąc wynagrodzenia nie wypłacił. Co istotne, za wykonane prace NIE BY...
Dodano 2015-03-23 11:53 przez ENDER
Witam, dogadałem się z firmą z drugiego końca Polski (Lublin) o pracę. Praca w internecie także do wykonania w domu. Nie dostałem propozycji umowy, żadnych list płac do podpisania itp. Układ mi nie pasował, bo nie mam nawet ubezpieczenia w takim układzie. Szukałem więc ciągle czegoś innego. Pracodaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Praca dla studenta a składki ZUS
W okresie wakacyjnym pracodawcy mogą zatrudniać studentów. Chętnie to robią, bo to dla nich oszczędność. Studenci do 26 roku życia zatrudnieni na umowy zlecenia, nie płacą składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie ...
Minimalne wynagrodzenie: 12 zł za godzinę od 2017 r.
Sejm przyjął już nad rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
