Witam,
12.02 to ostatni dzień mojego urlopu rodzicielskiego. Gdy urodziłam dziecko byłam zatrudniona w dwóch zakładach pracy i zasiłek macierzyński oraz rodzicielski dostawałam przez cały rok z ZUS-u adekwatny do wypłat z obu firm, w których pracowałam. W między czasie w jednym z zakładów pracy umowa została rozwiązana a w drugim wciąż jestem zatrudniona.
Gdzie powinnam złożyć L4? U pracodawcy czy w ZUS-ie? Kto będzie wypłacał świadczenie przez pierwszy miesiąc i jaka będzie jego wysokość? Czy będzie to kwota adekwatna do wypłat z zasiłku macierzyńskiego, czy tylko wynagrodzenie z tego zakładu pracy, w którym wciąż jestem zatrudniona? Reasumując zastanawiam się czy mam szansę na uzyskanie zasiłku w kwocie takiej jak zasiłek macierzyński?
2014-02-06 09:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kaja86 skomentował/a odpowiedź 2014-02-06 09:35
Dziekuję za odpowiedź. Jaka kwota będzie w takim razie podstawą do wypłacania chorobowego? Jestem zatrudniona na 2000zł brutto. Natomiast na urlopie macierzynskim i rodzicielskim dostawałam z ZUSu wynagrodzenie jak z dwóch zakładów pracy(pomimo, że w jednym nie byłam już zatrudniona)... Było to w przypadku 100% - 3500zł netto.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-06 09:34 autor odpowiedzi: kaja86
2014-02-06 09:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-22 10:12 przez jozef1111
Czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 zależy od pensji pracownika? A jeśli tak, to jak? A jeśli nie, to ile wynoszą? Czy wypłaty na urlopie macierzyńskim zależą od pensji pracownika?
Dodano 2014-01-13 08:09 przez zofiiia
Od 7 lat jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wysokość wynagrodzenia brutto 2007 zł (jest to płaca po powrocie z urlopu macierzyńskiego w maju 2013 r.).
01.12.2013 r. podjęłam dodatkową pracę (kontrakt menadżerski- umowa o pracę) kwota brutto 4000zł premie uznaniowe. Ok...
Dodano 2013-12-20 19:57 przez TheLittle
Witam,
obecnie pracuję na umowę o dzieło, ale będę chciała przejść na umowę zlecenie, gdyż planuję zajście w ciążę.
Chciałam się dowiedzieć czy po przepracowaniu 90 dni mogę pójść na zwolnienie lekarskie i ile wynosiłby zasiłek chorobowy?
Czy zasiłek macierzyński byłby obliczany wtedy jako 100% śred...
Dodano 2013-12-09 11:47 przez konto usunięte
Witam,
moje wynagrodzenie brutto wynosi 1770 zł, w grudniu mam dostać premię w wysokości 10 tys. zł brutto. Ile więc będzie wynosił mój zasiłek macierzyński i L4, na które planuję przejść od 1 lutego?
Dodano 2013-11-24 15:37 przez kara111
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym momencie jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę i pracodawca o tym wie. Chciałabym iść na zwolnienie L4 i wiem, że można zakończyć wychowawczy i wrócić do pracy na dzień i dać zwolnienie z tym, że mój pracodawca chce mi podwyżs...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
