Witam,
dnia 9.05.2013 r. zaczęłam urlop macierzyński, z dniem 30.09.2013 skończyła mi się umowa i pracodawca nie przedłużył mi jej, więc automatycznie przeszłam na ZUS. Wybrałam roczny urlop macierzyński i nie wiem, do kiedy powinnam brać 100% pensji, a od którego miesiąca powinnam dostawać 60% i do kiedy? Pensja była wypłacana po każdym przepracowanym miesiącu.
Proszę o odpowiedź.
2013-11-26 19:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10
Witam,
właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku?
Na umowie ...
Dodano 2014-01-26 19:29 przez tei85
Witam!
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu do sierpnia 2014 oraz umowę zlecenie, od której odprowadzam od września 2013 składkę chorobową. Umowa zlecenie podpisywana jest z miesiąca na miesiąc, ale nie ma ciągłości w przypadku ferii, świat i wakacji. Spodziewam się, że na macierzyńskim ...
Dodano 2014-01-14 14:44 przez iwonamama
Witam,
jestem w 18. tygodniu ciąży. Obecnie jestem na umowie o prace, która wygasa 8. marca 2014. Chciałabym się dowiedzieć czy dostanę macierzyński, jeśli pracodawca przedłuży umowę tylko do dnia porodu i jaka będzie podstawa brutto wypłacanego zasiłku? Czy będzie się równała stawce z obowiązująceg...
Dodano 2012-11-12 12:06 przez pjedraszek7
Witam chciałam się zapytać czy jak zaczęłam w tym miesiącu prace i okazało się że po przepracowaniu 3 tygodni na umowę o prace na 3 miesiące, to czy przysługuje mi urlop macierzyński. Jeżeli przysługuje to w jakiej ilości w porównaniu do pensji jeżeli jest to moja pierwsza praca i nie pracowałam wcz...
Dodano 2017-03-31 09:43 przez blue7420
Witam,
Pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku.
Obecnie jestem w ok. 4 tygodniu ciąży. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Wi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Urlop macierzyński można przerwać
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
