Czy należy mi się zasiłek macierzyński i chorobowy?

• 

  2013-11-01 21:38 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

  Według art 4 ust 1  ustawy zasiłkowej,  ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

  Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego

  Skoro Pani pracowała min 30dni to ma Pani prawo do zasiłku chorobowego i macierzńskiego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 5

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 08:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

  w takim razie moje pytanie dlaczego zus mi odmawia tego zasiłku? w uzasadnieniu piszą "Z posiadanej dokumentacji wynika że była Pani zatrudniona w okresie od 1-30.09.2013 w firmie.... w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego nie nabyła Pani prawa do zasiłku z powodu braku wymaganego okresu 30 dninieprzerwalnego ubezpieczenia chorobowego. niezdolność do pracy powstała 1.10.2013 w więc po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-02 12:01 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Jednakże po ustaniu zatrudnienia  musi być spełniony dodatkowy warunek tj. niezdolność do pracy musi powstać w ciągu 14 dni i nie może trwać krócej niż 30 dni.
  Uprawnienia do zasiłku chorobowego ubezpieczony uzyska dopiero po otrzymaniu kolejnego (kolejnych) zwolnienia lekarskiego, które w sumie z poprzednim potwierdzi co najmniej 30-dniową niezdolność do pracy, uprawniającą do zasiłku.

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

  1  zwolnienie dostałam od 1 października do 22 października a kolejne od 23 października do 19 listopada. w takim razie jest 30 dniowa niezdolność do pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-02 12:15 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Tak jest.To proszę  jedno i drugie złożyć w ZUS

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

  oba zwolnienia złożyłam w ZUSie a oni jednak mi przysyłają odmowę. co mam zrobić w takiej sytuacji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

  dodam także, że w dołączonym dla nich świadectwie pracy mam wpisaną Likwidację Działalności Gospodarczej jako powód zwolnienia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-02 12:31 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Pytanie : Czy decyzję odmowę dostała Pani po uwzględnieniu drugiego zwolnienia - kontynuacji proszę skontaktować się z ZUS czy wzięto to pod uwagę, bo chyba nie

  Jeśli sprawa okazała by się mimo wszystko niezałatwiona, to proszę  doczytać pouczenie co Pani przysługuje odwołanie czy informacja jest, że wystąpinie do Sądu 

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:36 autor odpowiedzi: konto usunięte

  tak właśnie po dostarczeniu drugiego zwolnienia dostałam odmowę ""Z posiadanej dokumentacji wynika że była Pani zatrudniona w okresie od 1-30.09.2013 w firmie.... w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego nie nabyła Pani prawa do zasiłku z powodu braku wymaganego okresu 30 dninieprzerwalnego ubezpieczenia chorobowego. niezdolność do pracy powstała 1.10.2013 w więc po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.w związku z powyzszym, nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia za okres od 23.10.2013-19.11.2013.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:38 autor odpowiedzi: konto usunięte

  tak w pouczeniu mam że mogę się odwołać do sądu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-02 12:45 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  A więc powołują się tylko na pierwsze zwolnienie, więc drugie jeszcze nie wzięto pod uwagę - dla spokoju proszę skontaktować się z ZUS  z osobą która podpisana jest pod decyzją.

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-11-02 12:51 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Nie doczytałam końcówki (19-11-2013) chodzi o to, ż musi Pani pilnować kontynuacji , ale proszę dla spokoju skontaktować się z ZUS  z osobą która podpisana jest pod decyzją.

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

  a jeszcze mam takie pytanko czy jeśli jestem na zwolnieni ale bez tego prawa do zasiłku to mogę korzystać ze śwaidczeń lekarskich na NFZ? ponieważ do ginekologa chodzę na kasę chorych a teraz wizytę mam we wtorek czy mogę spokojnie iść do lekarza czy też za wizytę będę musała płacić bo do tej pory było wszystko w porządku widniałam w eWUŚ jako ubezpieczona. i też tak naprawdę martwię się żeby nie było problemu przy porodzie, bo tak naprawdę może to nastąpić w każdej chwili. była bym wdzięczna jeśli Umieli by Państwo udzielić mi na to pytanie odpowiedzi. i jeszcze raz bardzo dziękuję za pomoc. trochę się uspokoiłam Państwa odpowiedziami

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-02 12:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

  ale Pani zdaniem ten zasiłek mi przysługuje tak?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-02 12:54 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Pewnie trzeba zarejestrować się  jako osoba bezrobotna

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-14 20:25 przez zenek12

  Renta socjalna z tytułu niezdolności do pracy a ciąża i płatne zwolnienie L4

  Witam,czy jeżeli pobieram rentę socjalną z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, to zachodząc w ciążę po miesiącu (od zawarcia umowy), będzie przysługiwało mi zwolnienie płatne jak przy normalnej umowie oraz zasiłek macierzyński? ZUS wypłaci oba świ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-21 20:31 przez gosian1987

  Jak jest płatny zasiłek chorobowy po 9-miesięczym wychowawczym?

  Przed urlopem wychowawczym pracowałam normalnie. Od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 roku jestem na wychowawczym niepłatnym. Od 18 stycznia 2014 roku wezmę kilka dni zaległego urlopu, po czym idę na zwolnienie lekarskie. Jestem w ciąży.
  Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Średnia z ostatnich 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-18 12:15 przez ksawek2

  Początek umowy a ciąża

  Witam!
  Mam takie pytanie: jestem w 6. tygodniu ciąży i mam propozycję podpisania umowy na pełny etat na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam w sklepie przez rok, potem było rozwiązanie umowy, bo sklep zbankrutował, byłam zapisana w urzędzie pracy, a po miesiącu od rozwiązania umowy okazało się, ż...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51

  Żona pracodawcy. Czy zachowuję status pracownika i jakie świadczenia mi się należą w ciąży?

  Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-27 19:00 przez marta115

  Zmiana umowy z 1/2 etatu na cały etat a ciąża

  Witam,
  mam takie pytanie: od 12 miesięcy miałam umowę na 1/2 etatu na czas nieokreślony ze względu na cięcia w firmie. Teraz od 1 października dostałam aneks do umowy na cały etat na czas nieokreślony a właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
  Czy idąc na chorobowe, L4 będzie obliczane z 12 mies...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.