W listopadzie 2012 r. odeszłam z pracy na porozumienie stron (ja wypowiedziałam umowę). Pracowałam tam blisko 6 lat, z czego ostatnie 14 m-cy na pełny etat. Od listopada do końca grudnia byłam na L4. W tej chwili mam umowę na 1/4 etatu do 15.02.2013 r. (rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który została zawarta). Jednak najprawdopodobniej nie zostanie przedłużona.
Moje pytanie brzmi: który tryb rozwiązania umowy o pracę będzie miał znaczenie do prawa do zasiłku - z poprzedniej umowy czy tej nowej? Czy spełnię też wymagania dotyczące osiągania minimalnego wynagrodzenia w ciągu 365 (z moich wyliczeń wynika, że tak).
Serdecznie dziękuję za odpowiedź.
2013-01-23 14:29 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek
Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
W praktyce oznacza to, że urząd bierze pod uwagę wszystkie umowy o pracę rozwiązane w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem.
Ponadto warunkiem nabycia prawa do zasiłku jest osiąganie co najmniej minimalnego wynagrodzenia zapracę.
Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,
Dodano 2013-01-20 18:44 przez kiniabaran
Mam inne pytanie bardziej jak dla mnie skomplikowane. Mój mąż pracował od 08.11.2011 do 25.05.2012, potem miał przestój w pracy. Zaczął ponownie od 03.12.2012. Umowę ma do 30.06.2013. Czy ta długa przerwa uniemożliwi mu pobranie zasiłku? Nie wiem jak rozumie UP 18 miesięcy, w ciągu których trzeba pr...
Dodano 2017-10-04 09:58 przez martusiatrala
Witam,30 listopada kończy się moja umowa o pracę na czas określony. Firma zapewne będzie chciała tą umowę przedłużyć, ja jednak nie chcę.Czy jeśli nie przedłużę umowy o pracę, to będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych? Dostanę go od razu? Czy z powodu nie przedłużenia umowy będzie mi on prz...
Dodano 2019-01-15 09:46 przez konto usunięte
Od czerwca 2017 r. jestem w związku małżeńskim z młodym rolnikiem posiadającym na własność 2 ha ziemi, a w dzierżawie powyżej 20 ha. W grudniu zakończyłam pracę za porozumieniem stron (umowa nie przez urząd pracy). W styczniu zarejestrowałam się jako bezrobotna z prawem do kuroniówki, która miała by...
Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...
Dodano 2013-02-07 17:11 przez konto usunięte
Witam, mam 47 lat, byłam zatrudniona w jednej w firmie w okresie: 11.05.10 - 22.03.12 na pełen etat (5000,00 zł brutto) i od 23.03.12 do 31.01.2013, kiedy brakowało pracy w firmie - na pół etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. W międzyczasie od 25.06.10 - 11.12.10 i od 21.12.10 - 17.06.11 przebywała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (także po ustaniu zatrudnienia) jest okresem składkowym - ponieważ od zasiłku macierzyńskiego naliczane są składki na fundusz emerytalny (i rentowy).
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
