2018-02-06 16:16 autor: Ambella
3 286 odsłon
Witam,
w związku z zajściem w ciążę niedługo po podjęciu zatrudnienia, ZUS przeprowadził postępowanie wyjaśniające w mojej sprawie. W momencie podjęcia zatrudnienia nie byłam w ciąży. Na zwolnienie poszłam po 2 miesiącach od chwili zatrudnienia.
I teraz moje wątpliwości: w trakcie postępowania wyjaśniającego ZUS skierował do mojego pracodawcy dwa pisma wymagające od niego złożenia wyjaśnień w mojej sprawie. Zostałam poinformowana tylko o jednym z nich. Czy to jest zgodne z art. 9 kpa, czy powinnam być poinformowana o każdym z nich?
22 stycznia zakończono postępowanie. Pismo informujące o tym otrzymałam 24 stycznia, więc czas na wgląd do dokumentacji miałam do 31 stycznia. Ile czasu ma teraz ZUS na wydanie decyzji? Postępowanie rozpoczęło się 11 grudnia, więc z końcem tego tygodnia upływają ustawowe 2 miesiące.
Niezależnie od pisma informującego o zakończonym postępowaniu, otrzymałam drugiego pismo (nadane 2 dni wcześniej), w którym ZUS informuje o przesunięciu terminu zakończenia postępowania do 15.02, czyli 4 dni po upływie ustawowego terminu załatwienia sprawy. Na piśmie podpisały się inne osoby, niż prowadząca moją sprawę. Zostało ono nadane listem zwykłym, a nie poleconym, więc listonosz zostawił je w skrzynce. Co więcej wysłano je na adres zamieszkania, a nie zameldowania, jak wszystkie dotychczasowe w tej sprawie.
Ponadto, jako przyczynę zwłoki w postępowaniu, podano trwające postępowanie wyjaśniające. Jest to absurd, bo to jest skutek, a nie przyczyna. Postępowanie trwa z jakiejś przyczyny i ta przyczyna nie została podana. Czy jest to zaniedbanie ze strony ZUS w związku z art. 36 KPA?
Czy wszystkie powyższe argumenty mogą być wytoczone przed sądem, w razie podjęcia przez ZUS negatywnej decyzji w mojej sprawie?
Dodano 2022-06-18 14:57 przez Elzbieta_Anielka
Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.
Jeżeli zdecydowałabym się na zwolnienie, to jaka byłaby wys...
Dodano 2020-11-23 22:28 przez Endzisk
Witam. Jestem w trakcie stażu do 30 listopada i jestem w 30 tyg. ciąży. Termin porodu mam na 23 stycznia. Z tego co się dowidziałam z UP mój pracodawca musi mnie zatrudnić na co najmniej 3 miesiące.
Czy po podpisaniu umowy z dniem 1 grudnia mogę od razu pójść na L4? I jak będzie liczony po porodzi...
Dodano 2018-11-18 10:16 przez Alicjjjja
Dzień dobry,przeszukałam forum, ale takiego samego tematu nie znalazłam więc piszę, bo wiem, ze nieodgadnione są manewry ZUS.Otóż do końca sierpnia tego roku ZUS wypłacał mi zasiłek macierzyński. Żeby uchronić się przed bezrobociem, już 6 sierpnia podjęłam pracę, ciągle starając się z mężem o dzieck...
Dodano 2018-01-14 20:25 przez zenek12
Witam,czy jeżeli pobieram rentę socjalną z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, to zachodząc w ciążę po miesiącu (od zawarcia umowy), będzie przysługiwało mi zwolnienie płatne jak przy normalnej umowie oraz zasiłek macierzyński? ZUS wypłaci oba świ...
Dodano 2017-11-21 18:49 przez Czery
Witam,
widziałam kilka podobnych wątków, jednak nie znalazłam odpowiedzi na wszystkie nurtujące mnie pytania.
Zacznę od początku opis mojej sytuacji... Dnia 16.08.2017 rozpoczęłam pracę na infolinii w Biurze Obsługi Klienta jednej z większych sieciówek, umowa na okres próbny 3 miesięcy za lekko pona...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
