2018-04-30 11:13 autor: rozoweokulary29
1 617 odsłon
Czy pracodawca ma prawo odmówić zaległego urlopu za 2016 rok w terminie wybranym przez pracownika?
2018-04-30 14:21 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-07-18 19:34 przez Lucynka123456
Witam,chciałbym się zapytać o urlop wypoczynkowy. Do końca roku jestem na urlopie wychowawczym. Od stycznia planuję iść na urlop wypoczynkowy zaległy (pracodawca wyliczył mi 3 miesiące urlopu zaległego). Kiedy muszę złożyć wniosek o urlop? Czy pracodawca może mi odmówić (będę chciała od razu po wych...
Dodano 2018-04-29 18:38 przez rozoweokulary29
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie od 4 miesięcy przebywam na L4. Z dniem, kiedy kończy mi się zwolnienie chciałabym złożyć wypowiedzenie. Przysługuje mi 3-miesięczne. I w tym okresie chciałbym wykorzystać cały urlop, zaległy i bieżący. Czy pracodawca może odmó...
Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia
04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?
Dodano 2017-05-14 21:48 przez konto usunięte
Witam,na początku roku, na prośbę pracodawcy przestawiłam swój plan urlopowy.Przez ponad 3 miesiące przełożony nie zgłosił sprzeciwu co do wybranego przeze mnie terminu. W związku z faktem iż zbliża się termin mojej wycieczki, przypomniałam pracodawcy o moim zaplanowanym urlopie. Kiedy wspomniałam p...
Dodano 2022-09-20 14:56 przez Ala_M
Za niedługo muszę wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Mam urlop zaległy w ilości 5 dni za rok 2020 oraz 26 dni za rok 2021. Czy należy wybrać go w pełnym wymiarze od razu? Czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? A także Czy mogę od razu złożyć wniosek o wakacje pod gruszą?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16