Zwolnienie z pracy na wychowawczym a ciąża. W jaki sposób przejść na L4?

• EKSPERT

  2016-02-21 10:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, powinna Pani złożyc wniosek o powrót do pracy. Po powrocie dać szefowi zwonienie z kodem B oraz zaświadczenie, że jest Pani w ciązy. Szef powinien wycofać wypowiedzenie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-21 11:19 autor odpowiedzi: barbaratk

  Rozumiem, ale czy jeśli na zwolnieniu mimo ze mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia, widnieje ze firma jest likwidowana, to w niczym to nie przeszkadza ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-21 21:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-21 21:54 autor odpowiedzi: barbaratk

  No wiec w takim wypadku kiedy i jak powinnam dostarczyć do firmy l4 ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-22 08:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W przypadku likwidacji firmy, kobieta w ciąży dostanie zasiłek do porodu na zasadach zasiłku macierzynskiego a po porodzie zasiłek macierzyński, które będzie wypłacał ZUS. Kwesia zwolnienia lekarskiego jest w tym wypadku mniej istotna.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-22 13:38 autor odpowiedzi: barbaratk

  Dobrze, tylko nadal nie wiem kiedy i w jaki sposób powinnam dostarczyć l4 i gdzie je dostarczać do końca maja a gdzie po zamknięciu firmy bardzo proszę o dokładna poradę w tej kwestii

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-22 20:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Urlop się kończy Pani 17 maja a umowa 31 maja, więc chyba wszystko jest jasne. 18 maja tak czy inaczej musi Pani wrócić do pracy. Będąc zatrudniona zwolnienie daje PAni pracodawcy, po ustaniu zatrudnienia zwolnienie i świadectwo pracy z wpisem o likwidacji firmy dostarcza Pani do oddziału ZUS.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-23 10:11 autor odpowiedzi: barbaratk

  Dobrze rozumiem a czy na zwolnieniu będzie ważne jaka jest data? Tzn jesli będzie widniala data od 10 maja do około 10 czerwca będzie to miało jakieś znaczenie ? Czy musi być data od 18 maja. Chodzi mi o l4

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-23 10:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie bedzie liczone od pierwszego dnia powrotu do pracy a nie od daty wystawienia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-23 11:57 autor odpowiedzi: barbaratk

  Super, rozumiem. A pózniej następne l4 mam dostarczac do Zusu? Czy l4 będę miała płatne ? Jak z macierzyńskim?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-23 12:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Potem do ZUSu. Zasiłek Pani dostanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-11-03 17:51 przez misio19891

  Kiedy wypłacają pieniążki po przejściu z urlopu wychowawczego na L4 ciążowe?

  18.12.2015 przeszłam na 3-letni urlop wychowawczy. Podczas urlopu zaszłam w kolejną ciążę, 3.10.2017 wypowiedziałam urlop wychowaczym i z dniem 03.11.2017 przyniosłam do pracy L4 ciążowe. Zastanawia mnie czy pieniądze dostanę za okres wypowiedzenia czy dopiero za L4?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-25 09:01 przez barbaratk

  Rozwiązanie umowy i ciąża

  Witam,dostałam pismo z rozwiązaniem umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, powód to: likwidacja zakładu produkcyjnego w *. Nie ma wyraźnie zaznaczonego na piśmie, że cała firma będzie zamknięta ani dnia, w którym zostanie zamknięta. Dostałam tylko czas wypowiedzenia do 31 maja. Aktua...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-10 22:06 przez barbaratk

  Kiedy zrezygnować z urlopu wychowawczego, druga ciąża?

  Witam,właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, a aktualnie jestem na urlopie wychowawczym. Co prawda wizyta u ginekologa dopiero w następnym tygodniu, ale czy mogę już zgłosić pismo, że rezygnuję z urlopu wychowawczego aby mieć płatne L4? Jak takie pismo napisać? Podkreślę, że wychowawcz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-24 23:07 przez lenona

  Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4?

  Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, w trakcie rocznego urlopu wychowawczego, który kończy mi się w maju 2016 r. Umowę mam na czas określony do maja 2017 r.Czy mogę skrócić urlop wychowawczy i pójść na L4, a później na urlop macierzyński bez obawy, że pracodawca mnie zwolni? Dodam, iż moje stanowisko ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-15 14:30 przez lubia

  Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4

  Witam,chciałabym przerwać urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i chcę przejść na L4. Czy muszę zachować okres 30 dni wyprzedzenia? Nie można skrócić tego okresu np. za zgodą pracodawcy? Jeżeli nie, to 30 obliczam kalendarzowo, czy mam brać pod uwagę tylko dni robocze?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.