eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wyrównanie do najniższego wynagrodzenia przy urlopie i zasiłku rodzicielskim w miesiącu


2016-02-19 22:48 autor: Czekoladka5

2 421 odsłon

Wyrównanie do najniższego wynagrodzenia przy urlopie i zasiłku rodzicielskim w miesiącu

Pracownica w lutym miała od 1 do 5 urlop rodzicielski, a od od 8 do 29 lutego urlop. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł. Wynagrodzenie za urlop wynosi za 128 godz. 1458,53 zł.

Czy w tym przypadku powinnam jej wyrównać do najniższej za ten okres urlopu wypoczynkowego? Bo wynagrodzenie najniższe teraz wynosi 1850 zł. A 1850/30x5=308,33 i 1850-308,33=1541,67 zł.

Czy w w tym przypadku powinnam dodać wyrównanie do najniższej 1541,67-1458,53=83,14?

Z góry dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2016-02-20 14:24

Czekam na pomoc w  tym pytaniu ?
Nigdzie nie ma takiego przykładu.

Pytanie zaktualizowano 2016-02-20 15:44

Wiem. Pracownica wraca z urlopu rodzicielskiego, miała kiedyś stawkę 1580 zł. zasadnicza , u nas do tego wchodzą premie i stażowe, tak ze mamy w sumie najniższe,Ale moje pytanie bylo inne czy to wyliczenie które podałam wcześniej jest prawidłowe? ??Ten konkretny przykład który podałam czy jest prawidłowe wyliczenie?Jest zatrudniona  na cały etat wiadomo.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-20 15:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracownik , jeżeli jest zatrudniony na umowę o pracę powinien dostać co miesiąć wynagrodzenie w wysokosci co najmniej minimalnej krajowej- w zalezności od wymiary etatu. Jezeli jest zatrudniony na cały etat to wynagrodzenie w 2016 roku  nie może być niższe niż 1850 zł brutto. To wszystko.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-02-20 15:35
    Na cały etat-oczywiście.

    Czekoladka5 skomentował/a odpowiedź 2016-02-20 15:48

    Wiem , ale proszę sie ustosunkować do mojego wyliczenia. Jest zatrudniona na cały etat. Stawkę zasadnicza ma taką ,jaką podałam .Czy przy tych składnikach prawidłowe jest wyliczenie wyrównnania do najniższej. Wiem o wszystkim ,że wynagrodznie najniższe teraz wynosi 1850 ,ale mi chodzi o sam fakt wyliczenia mojego ?

    Czekoladka5 skomentował/a odpowiedź 2016-02-20 21:19

    Czy mogę liczyć na odpowiedż w tej kwestii? Bo niie ootrzymałam jej

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dasev

    Dodano 2016-07-03 21:12 przez Dasev

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

    Witam,wkrótce kończy mi się urlop rodzicielski, po którym chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy. W związku z tym mam kilka pytań:1. Czy mogę ten urlop podzielić (mam 50 dni zaległego urlopu)? Jeśli później zdecyduję się przedłużyć urlop, to czy będzie on traktowany jako urlop bezpośrednio po rod...

  • aacg

    Dodano 2014-01-07 10:29 przez aacg

    Urlop rodzicielski a kolejna ciąża. Jaka opcja będzie najkorzystniejsza?

    Witam,
    obecnie od grudnia 2013 jestem na urlopie rodzicielskim 60% płatnym, właśnie dowiedziałam się o kolejnej ciąży i zastanawiam się, jak najlepiej rozgryźć to finansowo, jak będzie się najlepiej opłacać. Umowę mam na czas nieokreślony i ze względu na specyfikę pracy zwolnienie lekarskie na kolej...

  • kaba25

    Dodano 2022-03-02 15:48 przez kaba25

    Wysokość wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

    Dzień dobry, mam pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy następujący od razu po urlopie rodzicielskim.
    Jestem pracownikiem służby zdrowia. W sierpniu 2020 roku przeszłam na L4 w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie wynosiło na tamtą chwilę około 2050 zł netto. Od marca 2021 rok...

  • córcia

    Dodano 2016-03-13 17:08 przez córcia

    Czy płaca zasadnicza może być pomniejszona o wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

    Witam,czy płaca zasadnicza może być pomniejszona o wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? W moim przypadku płaca zasadnicza wynosi 2040 zł, a na odcinku wypłaty to płaca zasadnicza 1610 zł plus wynagrodzenie za urlop 430 zł. Po dodaniu tych kwot wychodzi 2040 zł, ale nie wiem czy to jest poprawnie nal...

  • heidi25

    Dodano 2014-04-12 08:24 przez heidi25

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim. Ile wyniesie moje wynagrodzenie?

    Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się 28 kwietnia. Potem będę chciała wykorzystać 74 dni urlopu wypoczynkowego.
    Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia za ten urlop. Obecnie dostawałam 100% przez 6 miesięcy i 60% przez kolejne 6. Ile będę dostawała za urlop?
    Pozdrawiam.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...

  • Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...

  • Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

    Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

    Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie ...

  • Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania