2015-12-08 10:26 autor: Izabela151
1 813 odsłon
Otrzymałam informację, iż z urlopu wychowawczego można skorzystać w każdym momencie powrotu do pracy, ale maksymalnie w 5 częściach. Proszę o informacje fachowca, jak wygląda podział na 5 części. Czy jest określony czas czy np. można 1 część wziąć na pół roku potem 2 na rok itp.? Czy chodzi o to, że bez względu na jaki czas, ale maksymalnie 5 razy?
Proszę też o informację czy pracodawca może w momencie zgłoszenia przeze mnie 2 tygodnie wcześniej chęci skorzystania z takiego urlopu wręczyć mi wypowiedzenie? Czy na wychowawczym też może wręczyć wypowiedzenie?
2015-12-08 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-08 12:07 autor odpowiedzi: Agata Mikucka
Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia
04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?
Dodano 2015-01-20 23:09 przez anna0011
Witam,co będzie jeżeli pracodawca nie podpisze mi urlopu wychowawczego do 1 lutego? Podanie złożyłam 14 stycznia. Czy będąc na wychowawczym mogę przynieść L4 przed 1 września, kiedy mi się kończy wychowawczy np. 28 sierpnia?Kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 rok?
Dodano 2015-12-04 17:26 przez ankapomorze
Witam,1 grudnia złożyłam w firmie wniosek o roczny urlop wychowawczy, który rozpoczynam 14 grudnia. Szefowa tego samego dnia przedstawiła mi wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 30 marca 2016 r. Jako powód podała likwidację stanowiska pracy.Dodała również, że robi to w obawie, iż po zakończeniu urlop...
Dodano 2015-02-05 14:21 przez aniab560
Witam,
przebywałamna rocznym urlopie macierzyńskim, który mi się kończy z dniem 28.04.2015. Po urlopie, chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z 2014 roku i za 4 miesiące z 2015 roku, następnie przejść na urlop wychowawczy. Posiadam umowę na czas nieokreślony.
Czy w trakcie wykorzystywan...
Dodano 2015-02-04 23:55 przez niunia10
WitamMam pytanie, 24.08.2011 urodzilam dziecko. I część urlopu wychowawczego wykorzystałam w terminie 18.07.2012-31.08.2012, następnie od 01.09.2012 do 22.04.2013 wróciłam do pracy i miałam obniżony etat w oparciu o 186(7)KK. Następnie zaczęłam wykorzystywać II część urlopu wychowawczego od 23.04.20...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51