eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy niewykorzystany urlop przepada?


2014-10-09 15:50 autor: siomaj

4 598 odsłon

Czy niewykorzystany urlop przepada?

Dzień dobry,

pracowałem w firmie transportowej od 01.08.2008 do 30.09.2014, co roku wykorzystywałem maksymalnie 12 dni urlopu wypoczynkowego (na tel. bez wypisywania wniosków). Ustawowo przysługiwało mi po 26 dni na rok.

Moje pytanie, czy można rościć się o jakiś ekwiwalent?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-09 16:21 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Jeżeli ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie został wyłacony wraz z rozwiązaniem umowy o pracę, to oczywiście że tak. Nadmienię jednak, że prawo do urlopu przedawiania się z upływem lat 3. Pozdrwiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-09 16:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Urlop nie przepada. Co roku powinien Pan otrzymać 26 dni urlopu (proporcjonalnie do czasu zatrudnienia). Urlop udzielany jest na wniosek pracownika, pracodawca ewidencjonuje ten czas.

    3 lata to czas gdzie roszczenia ze stosunku pracy nie ulegają przedawnieniu. Proponuję zwrócić się do pracodawcy z pismem o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

    Prosze spojrzeć w świadectwo pracy i odczytać ile w 2014r. wykorzystał Pan urlopu/ za ile wypłacono ekwiwalent.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • echrupek

    Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek

    Zaległy urlop wypoczynkowy a macierzyńskie

    Witam,
    Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
    - Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
    oraz
    - Obecny urlop za 2014 r...

  • stopa

    Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa

    Urlop zaległy z 3 lat

    Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?

  • diablusia

    Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...

  • Voyslav

    Dodano 2017-02-15 19:56 przez Voyslav

    Urlopy. Jak to działa?

    Witam,pracuję w firmie zatrudniającej ok. 30 osób w większości na umowę o prace.W 2014 uzyskałem prawo do 10 dni urlopu, pracodawca zamknął firmę na okres świąt od 24 grudnia do 7 stycznia sugerując, że ma prawo do dysponowania połową urlopu. W 2015 uzyskałem prawo do 20 dni urlopu otrzymałem 4 dni ...

  • oledana

    Dodano 2013-10-15 17:30 przez oledana

    30 lat pracy i rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Za jaki okres należy mi się ekwiwalent?

    Po 30 latach pracy rozwiązałam umowę na mocy porozumienia stron. Za jaki okres należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? W poprzednich latach nabywałam prawo do urlopu po roku pracy, obecnie urlop naliczany jest na bieżąco. Czy ja jestem stratna o 26 dni?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania